关于公司考勤制度

1. 目的考勤管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3．1．1 工作时间:周一至周五 上午 8：00---12：00 下午13：00—17：00 b．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及 时到部 门 考勤员处填写 《未打卡补 签 申请表》，由直 接 主 管签 字 证明当日的出勤状 况，报 部 门 经理、人 力 资源 部批准 后，月 底 由部 门 考勤员据 此 上报 考勤。上述 情况考勤由各 部 门 或 分 公司和项 目文 员协 助人 力 资源 部 进 行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性 质 ，员工无 法正 常 打卡（如外围人 员、出差 ），可由各 部 门 提出人 员名 单 ，经主 管副 总 批准 后，报 人 力 资源 部 审批备 案 。 3.1.2.7 参 与 手工考勤的员工，需由其 主 管部 门 的部 门 考勤员(文 员)或 部 门 指定人 员进行考勤管理，并于每 月 26 日前向 人 力 资源 部 递 交 考勤报 表。 3.1.2.8 参 与 手工考勤的员工如有请假 情况发 生 ，应遵守相 关 请、休假 制度，如实填报相 关 表单 。 3.1.2.9 外派 员工在外派 工作期间的考勤,需在外派 公司打卡记录;如遇 中 途 出差 ,持 出差 证明,出差 期间的考勤在出差 地 所在公司打卡记录; 3.2 加 班管理 3.2.1 定义 加 班是 指员工在节 假 日或 公司规定的休息日仍 照 常 工作的情况。 加 点 是 指员工在正 常 班次内 已 保质 保量 完成额 ...