为了使公司的品牌工作实现规范化和科学操作,同时使得今后的调研和统计能够相互衔接,进行长期动态的对比和监测,同时便于进行评估品牌工作,笔者于2005 年设计了“集团品牌状况模型(BSSM 模型)”(Brand Statu s of Sino Master)
需要说明的是,第一,“集团品牌状况模型(BSSM 模型)”包括BSSMⅠ模型和BSSMⅡ模型,涉及不同的两个方面的内容和指标
第二,“集团品牌状况模型(BSSM 模型)”是集团新建立的独特和自主的品牌状况模型,其中的指标、量化标准和划分标准在国内都属于首次使用,所存在的问题待在今后的实际工作中加以改进
一、BSSMⅠ模型 BSSMⅠ模型是一个综合性的评价体系,涉及品牌的美誉度-知名度关系、认知程度、实际影响范围、美誉度、忠诚度、和谐度的指数和量化描述
1、美誉度-知名度关系 传统的品牌模型从一开始就有对“知名度”和“美誉度”进行的二维量化,经过改进得出“组织品牌地位分析图”(图 1)
其中“1”代表“高美誉度和高知名度”,“2”代表“高美誉度和低知名度,“3”代表“低美誉度和低知名度”,“4”代表“低美誉度和高知名度”
可见,最理想的情况是“1”,最不佳的情况是“4”
2、认知度 从 1997 年起,传统的“知名度”被“认知度”所代替,“知名度”强调的是广度,而“认知度”概念不仅包括了广度,更包括了深度
认知度,就是组织被社会公众认识和知晓的程度,包括被认识和被知晓的广度和深度
认知度的量化:第一部分是用“组织品牌认知度区域级别图”(图 2)来表示组织被社会公众认识的广度
第二部分是用“组织品牌要素认知度坐标图”(图3 )确定组织被社会公众认识的深度
到此为止,必须明确一个模型数值的取值问题
图3 中1 0 个要素调查结果的百分数,会在坐标图上显示出由1 0 个点联成的一条曲线,也就必然出现3 种不同的变量值