公司内部微信群管理办法1. 目的为保证我司微信群的运行高效、内容法律规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。2. 宗旨公司微信群是以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯穿为目的，用于工作沟通和任务部署的工作群体。是工作沟通、情况通报、问题讨论、经验介绍、进展汇报等事项的平台。3. 适用范围本办法适用于 XXXX 公司的所有员工。4. 微信群名、群主、群成员及功能群名群成员功能俊马管理群各部门负责人、车间主任及以上人员高层管理的重大事项、日常办公和应急处理的请示、审议、决议、会签和批复等机密性内容发布俊马产销管理机制总经办、销售、生产、品质、技术、PMC 相关人员与销售密切相关的生产、技术开发、质量管理、订单管理等相关工作的公布、沟通和处理内容俊马工作群公司行管人员面对全体员工公开发布部门和公司的工作动态、计划、总结、通知、公告、应急和节日祝福等信息，员工之间的因公沟通、沟通和处理等内容，以及经部门领导、公司领导批准发布的信息内容俊马欢乐谷公司全员节日祝福，工作外娱乐沟通5. 微信群的管理1)微信群创建人参加该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。2)每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由人力资源部人员担。3)各微信群成员务必遵守以下规定：a.严格根据群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。b.加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。c.发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。d.严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作沟通不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。6.保密要求1）在使用微信群时应避开传输涉密信息。2）公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。3）不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。7.监督考核 1）人力资源部为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。 2）公司领导及相...
