公司行政人事经理个人年终工作总结范本五篇 工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在出现相同的问题，避开错误的发生。下面是我给大家带来的公司工作总结，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司行政人事经理个人年终工作总结范本 1 时间荏苒，不知不觉间，充实而劳碌的 20xx 年已经渐行渐远。20xx 年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的六月，我应聘到 x 公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到如今我已在 x 公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感受许多。五个月来，在公司领导的大力关怀和关怀下，在同事们的主动协作与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在专心地做好每一件事，并努力使 x 公司的人事管理工作更法律规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作状况做一回顾与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加法律规范 俗话说，没有规矩，不成方圆。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不行或缺的重要环节。但是，由于种.种缘由，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是 xx 年以前制定的，始终沿用到如今。由于企业面对的客观环境以及企业进展、人员流淌等方面的改变，这些过期的制度已经远远不能适应企业进展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于真空状态。 为了扭转这一局面，我工作后的重头戏之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际状况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20xx 年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、法律规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作 我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本状况，建立清楚、法律规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带着部门员工完成了员工第二档案的建立...
