中层干部选拔任用工作方案

××学校中层干部选拔任用工作试行办法实施细则一、指导思想为贯彻落实“三个代表"重要思想,建立科学法律规范的学校中层干部任用制度，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《××市中小学校校长工作试行意见》、《××市中小学校党组织建设工作若干意见》、《关于××小学校党组织参加重大问题决策的实施意见》、《××小学中层干部选拔任用工作试行办法(讨论稿）》等文件精神,制定本实施细则.二、选拔任用的范围本办法适用于新选拔任用的学校中层干部（包括教导处正副主任助理、总务处正副主任、助理、大队辅导员等）,以及校际间中层干部的选拔沟通。学校其他干部的选拔任用可参照本办法。三、 选拔任用的原则1. 党管干部原则2。 民主集中制原则3. 依法办事原则4。 任人唯贤,德才兼备原则5。 群众公认,注重实绩原则6。 公开，平等,竞争，择优原则四、选拔任用条件1。实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。2.忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素养教育的正确理念.3。高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。政治上靠得住，工作上有本事,作风上过得硬,群众中受欢迎。4。和维护党的群众路线和民主集中制原则。五、选拔任用资格：1。大队辅导员至少有一年的班主任工作经历;2。在本校一年以上的工作经历;（因校际间中层干部同级沟通的除外）3.具有在下一级岗位工作一年以上的经历;4。小学高级以上职称和大学专科以上学历(大队辅导员及总务主任职称要求除外）;5。身心健康;6.优秀的老师因工作需要,可由学校讨论后报总支、教育党工委组织干部科同意后，破格任用。六、选拔任用程序根据党管干部原则，学校中层干部选拔任用工作应在党支部的领导下，由学校支部负责实施。（一）本校老师中选拔中层干部的程序：1、中层干部人选的产生可选择组织选拔或公开竞聘两种程序:(1）组织选拔的程序：① 民主推举A.推举工作由学校党支部负责实施。B。推举以召开教职员工会议填写推举票为主要形式,推举结果在一年内有效。C。推举应当经过下列程序: 召开民主推举会，教职员工参加率在 80％以上，民主推举会应向与会人员公布推举岗位、任职条件、推举范围,提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推举票。 由学校党支部汇总推举结果，列出推举集中的人选名单.② 校长提名：A。根据群众推举的结果和工作需要，按 1:1.5 的比例提出符合选拔...