人本管理理念在企业管理中的应用 ［摘 要]在社会不断进展的过程中，以人为本的管理理念被越来越多的企业管理者所关注。但以人为本管理理念作为一种新的管理理念,在实际应用方面仍然处于探究阶段。鉴于此,本文在阐述以人为本含义的基础上,对企业实施以人为本理念存在的问题提出一些个人建议。 [关键词]企业；人本管理；管理模式 doi:10.3969/j。issn。1673 - 0194。2024。06。041 [中图分类号］F279.23 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2024）06-00-02 随着社会的不断进展，企业更加注重以人为中心的管理思想，由此也可以看出，人本管理理念是未来企业管理思想和方法的主要进展趋势。打造一个优秀企业，离不开先进设备和科学技术的支持，但科学技术和先进设备要想发挥其应有的效用，就离不开人的操控，究其根本，人才是这些因素发挥作用的主要因素.因此，即便是科学是第一生产力的今日，也必须要重视人的因素，尽可能通过各种方式，将人的作用最大化实现,不断挖掘人才的潜能,这也是现代企业制度的迫切需求。 1 人本管理理论概述 人本管理指的是以人为核心、为根本的管理思想，主要讲的是在企业管理的复杂环境中，承认人在企业进展过程中占据的重要作用，人是企业进展过程中最重要的资源。企业的经营和进展都离不开人的配合和组织.人本管理是企业提升核心竞争力的关键方法，这种管理理念，不仅可以应用到事业单位、党政机关,且在各类企业中也有着重要的作用。在现代企业的进展过程中,国内企业开始不断转变传统以物为中心的管理理念,无论是企业事务的开展，还是企业内资源的配置，都是人在其中发挥核心作用，因此,人力资源作为企业三大资源的核心要素,它的作用不容忽视，将人本管理理念运用到企业管理中，能够将人在企业中的作用最大化地体现出来。人本管理包括两个含义：一是企业是由人构成的，企业内的所有类型活动都是以人为主体而开展的，而且人在企？I 管理过程中，承担着决策制定、发布、控制等所有环节的责任,假如忽视了人在其中的重要作用，企业的一般经营活动将难以得到有效的开展；二是人本管理作为一种管理思想,不仅要渗透到管理者的管理理念中，更重要的是,要以这种管理理念指导企业其他活动的开展，从而更加有效地提升企业的执行效率。 2 人本管理在企业内实施的途径 2。1 企业内部建立人本管理理念 随着社会的不断进展,现代企业对人的作用日益关注，目前已经进入了人本管理时代。人本管理理念强调的是，人在企业...
