公司员工上班期间需严格执行考勤制度一、作息时间公司实行每周 6 天工作制上午 9：30 ――12：00下午 14：00――17：30全勤奖:每月 100 元，以考勤卡为准
二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下:1、迟到：未按规定达到工作岗位（或作业地点）;迟到一次扣 5 元；迟到 2 小时以上的扣半天基本工资
2、早退：提前离开工作岗位下班；早退一小时以内，每次扣罚 5 元;2 小时以上按旷工半天处理
3、旷工:未办理请假手续或未经部门经理同意而未正常上班的；旷工半天扣 1 天工资，旷工一天扣罚 2 天工资；一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除聘用关系
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元
三、请假制度1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等
2、病假:员工生病必须进行治疗而请的假别；病假每月 2 日内扣除 50%的基本日工资；超过 2 天按事假扣薪
3、事假：员工因事必须亲自办理而请的假别;事假按实际天数扣罚日薪
4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；5、工伤假：按国家相关法律法规执行
6、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；五、批假权限1、病事假：2 天以内由部门经理批准；2 天以上由总经理批准
请假手续送考勤人员登记
2、其它假别由总经理审批，并送考勤人员登记
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行手续后方才有效;特别情况必须当面、来电、函请示，并于事后一日内补办手续方才有效；未按规定履行请假手续的一律视为旷工
六、考勤登记公司实行每日签到制度，员工每天上班情况需由考勤人员登记
七、外出1、员工上班直接在外公干的,返回公司时必须在考勤人员处进行登记,并交由部门经理确认；上班后外出公干的,外出前经由部门经理
