公司调休通知范文公司调休通知范文 范文一 各部(室)全体员工： 20xx 年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经讨论所领导决定20xx 年元旦假日调休的具体安排通知如下： 一、元旦：20xx 年 x 月 x 日至 x 日放假，共 3 天。20xx 年 x 月 x 日(星期六)、x 月 x 日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至 20xx 年 x 月 x 日(星期三)、x 月 x 日(星期四)。 二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。 三、回家或外出旅游时应注意安全。 祝大家节日欢乐! xxx xx 年 xx 月 xx 日 范文二 公司全体员工： 由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。 请各位员工严格遵守，仔细执行。 特此通知。 20xx 年 x 月 x 日 范文三 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班 6 天)。 2、一个月内 6 天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且根据周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资 120元/天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班 6 天)。 2、一个月内 6 天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、假如在本月内调休，必须根据周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;假如累计到季度调休(6 天调休+2 天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴 20xx 元;副经理及经理职位补贴 1500 元;普通员工补贴1200 元)。 注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从 20xx 年 x 月 x 日起执行，请各位同事互相通知。谢谢! **************有限公司 行政综合部 xx 年 x 月 x 日
