“”一、锻造 四强四优 基层党组织和党员队伍，为企业跨越进展提供政治和组织保障。“根据公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展 政治引领力强、推动进展力强、改革创”“”“新力强、凝聚保障力强 的 四强 党组织活动；广阔党员围绕争做 政治素养优、岗位技能”“”优、工作业绩优、群众评价优 的 四优 党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、制造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。三、全面引入 KPI“”考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。 四强四优 党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（KPI）为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。2024“”“”年是我国完成 十一五 规划收官之年，是我公司实施 三步走 进展战略、奋力爬坡的“”“”起步之年。公司首届一次职代会提出了 填平补齐八大项目 和 两亿元利润目标 以及八大“”惠民工程，全力推动 三步走 战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高“”的要求。大力开展争创 四强四优 活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作给予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。信任在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广阔党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越进展提供强有力的支撑。
