1、普通员工每月休息 4 天（试用期每月休息 2 天），每天工作 8 小时，上班时间为 8：00—12：00 和 13：00—17：00，夏季或因天灾事变等特别情况将另作灵活调整。2、上、下班应亲自打卡或签到，每天 7：50 打卡，8：00 准时开工，17：00 后方能离开工作岗位，17：10 打卡。每张考勤卡扣除 50 元的押金，离职时退还，若考勤卡丢失，将不再退将移送司法机关进行处理）：（1）、依法被追究刑事责任的；（2）、非法拥有或私藏*品、违禁品或违法持有**等违法行为的；（3）、无组织、无纪律、造谣惑众、挑拨是非、鼓舞和煽动怠工或罢工、影响团结的；（4）、不服从领导、不服从工作安排、拒绝执行上级合理指示或找借口推卸责任、消极怠工的；（5）、拒不遵守员工守则，劳动纪律差，常常迟到、早退、擅离职守，或连续、累计旷工二天以上的；（6）、故意隐瞒或欺骗公司，有不诚实行为，情节严重的；（7）、恶意损坏公司财物，偷窃公司财物或他人财物，影响公司形象的；（8）、泄露公司重要的商业秘密或未经许可以公司名义在外招摇撞骗的；（9）、无理取闹、大声喧哗、聚众闹事、打架、斗殴、当众酗酒的；（10）、员工因故意或过失给公司或第三方造成较大经济损失、名誉受损、人身受到损害的；（11）、不履行岗位责任制，工作能力和技术水平低，无法胜任本职工作，经教育、培训或调整岗位后仍无法适应的；（12）、工作内容发生重大变化，原岗位取消或变更，员工不服从新工作安排或不同意调整薪金的；（13）、员工患病或身体状况欠佳，不能从事或胜任原岗位工作的；（14）、试用期满被证明不符合录用条件的；（15）、累计违纪违规被公司惩处处理达三次或三次以上者；（16）、违反其它法律法规，允许用人单位立即辞退的。2、严重违纪（有以下情形之一者，视为严重违纪违规，公司每次有权扣款 20-50 元）：（1）、不讲文明礼貌，当面争吵，粗言烂语，侮辱同事或上级，不尊重他人和领导，恶言伤人的；（2）、故意怠慢、草率应付、忘记领导安排的工作任务以及合理的工作任务没有及时完成的；（3）、所辖区内有明显的病虫害现象却不主动向主管汇报并实行相应的防治措施的；（4）、所辖区内有明显的缺水现象、花草树木明显枯萎或绿化区内有明显的垃圾、杂物、杂草的；（5）、发现重大问题或过失和安全隐患，可能危及他人或造成财产损失，不及时向主管或经理汇报的。3、一般违规（有以下情形之一者，视为违纪违规，公司每次有权扣款 10-20 元）...
