如何打造个人核心竞争力一、什么叫个人核心竞争力？二、如何打造个人的核心竞争力？三、个人核心竞争力如何展现？个人竞争力，是个人的社会适应和社会生存能力，以及个人的创造能力和发展能力，是个人能否在社会中安身立命的根本。个人核心竞争力就是不可或很难替代！一、什么叫个人核心竞争力？个人竞争力是有层次的，大致来说，可分为三个层次（一）基础层。这是构成个人竞争力的基础，是参与竞争的根本条件。在市场体制下，虽然不同的工作对人的要求各不相同，但是有一些却是最基本的，是从事任何工作都必须的，比如基本的知识和技能，责任心，吃苦精神，表达能力，勤奋度，承受力等等。每个人只有拥有这些基础竞争力，才具备竞争的资格。 （二）中间层。中间层是个人获取竞争优势的来源，如果具备这方面的力量，将会获得较大的竞争优势。中间层主要包括三个方面：预测力、诊断力、道德感。 （三）高层。高层的竞争力能够降低竞争的激励程度。拥有高层的竞争力，将获得绝对的竞争优势，而这其中又以个人信用，移情力（认识他人，与他人结成伙伴关系的能力，在必要时不计后果的采取行动，向处于危难中的人伸出援手。正因为如此，移情力成为维护社会联系和团结人类的重要力量）和创造力更为重要。 二、如何打造个人的核心竞争力？1 “ 傍”企业2 加速度学习3 做个有心人4 抓住机遇5 敢于挑战权威6 提高“量与质”7 不断创新1 “ 傍”企业▓ 你的名字值不了多少钱，但加上企业名后就值钱多了▓ 资源的 98% 靠整合▓ 傍一个好领导、好老师二、如何打造个人的核心竞争力？• 1 “ 傍”企业▓“ 傍”企业，“傍”出了“打工皇帝”二、如何打造个人的核心竞争力？• 1 “ 傍”企业• 站在巨人的臂膀上更容易成功二、如何打造个人的核心竞争力？我进入人力资源管理咨询行业的领路人导师领导胡八一国内著名人力资源管理“落地派”专家，法学硕士、哲学博士、培训师。 柏明顿首席顾问曾任： ◆松下电器人事处处长； ◆杜邦公司人力资源总监。现任：香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。● 北京大学、中山大学 、暨南大学、华南理工大学 EMBA 特邀导师 ● 《人力资源管理》、《南方企业家》、《赢周刊》、《财富》《人力资源报》特邀顾问 ●CCTV 《绝对挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》特邀人力资源专家 主要荣誉： ●2008 年中...
