非公企业加强工会建设思考建议一、加强非公企业工会组织建设，对全市经济社会进展有重要推动作用
（一）把非公企业的广阔职工吸引到工会组织中来，是促进经济进展的迫切需要
引导职工投身企业进展和经济建设，是工会的重要职责
开展社会主义劳动竞赛、职工技术、文化素养提升，从而提高劳动生产率和企业竞争力等，是工会的常常性工作，也是优势所在，要高度重视
（三）把非公企业的广阔职工吸引到工会组织中来，是构建和谐 X 的迫切需要
工会是劳动关系矛盾的产物，构建和谐劳动关系是工会组织的法定义务
工会是企业党政与职工之间的桥梁和纽带，通过劳调组织调解争议纠纷、宣传劳动法律法规、完善企业民主管理制度、依法维护职工合法权益等手段，预防和减少劳动关系矛盾，是和谐 X 建设的一项基础性工作
二、存在的主要问题
（一）有近四成非公企业尚未建立工会组织
有些非公企业劳动关系生态还较脆弱，出现纠纷和矛盾，由于没有工会组织出面协调，激化了矛盾，有的小事酿成了大事
（二）面对经济下行压力加大，部分非公企业职工精神状态不佳
部分职工与企业共渡难关的意识淡漠，思想守旧，难以支撑非公企业又好又快进展
（三）有部分非公企业的职工积极性制造性还没有得到激发
由于没有建立工会组织，职工的四权没有得到有效保障，合法劳动权益受侵害，致使非公企业进展后劲不足，创新动力不足，产品竞争力不强
这些问题解决不好，必定拖全市建设“生态强市、魅力 X”的后腿，成为全市经济进展比较突出的短板
因此，建议站在推动全市经济社会进展的战略高度，重视和支持非公企业工会组建工作
三、具体建议
（一）各级各部门特别是政府有关部门要大力支持工会组建工作
依法建立工会组织是《工会法》作出的明确规定，非公企业也要执行法律，这是弘扬社会主义法治精神的内在要求
因此，对以各种理由拒不建立工会组织的，要实行切实有效措施
非公企业主要负责人是人大代表、政协委员的，要做支
