2024 公司行政部门年终总结2024 公司行政部门年终总结 时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？下面是我为大家编写的 2024 公司行政部门年终总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司行政部门年终总结 1 20xx 年，我部在上级领导和各兄弟部室的支持配合下，根据年初制订的各项工作计划，紧紧围绕制度执行、人事管理、企业宣传、后勤服务、基建工程等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，基本履行了部门各项工作职责。现就年终工作总结如下： 一、瞄准全年目标，落实各项指标，做好人事管理工作 一年来，行政部结合工作实际，瞄准全年目标，认真履行工作职责，落实招聘、参保等各项指标，并不断加强与其他部门的沟通与协调，使行政部人事管理工作取得一定成效。 1、积极招聘人员，满足各方需求。今年以来，公司生产部、远虹公司需要大量工人，对此我部根据各部门的用工需求，组织人员参加泰兴春、夏季大型招聘会和每周劳动局人力资源市场招聘会并积极联系外地高校或技校以尽量满足公司用工需求，同时安排好应聘人员的接待与岗位安排。特别针对入夏以后，生产部、远虹公司电焊工缺口较大的情况，我部通过泰兴电视台发布招工信息，并指派相关人员每周三、周五到劳动局招聘。全年共招聘录用各类人员160 多人，其中电焊工 51 人，安装工 21 人，辅助工 16 人，各类学徒工 34 人等，尽力满足正常的生产和安装需要。 2、及时办理职工保险，解除职工后顾之忧。由于公司人员流动频繁，涉及人员意外损害保险增、停、替换，工伤保险、养老保险、住房公积金的增、停等工作，程序复杂，工作量较大。对此我部落实专人负责：一是及时新增、替换意外损害保险人员。在有效控制投保成本的同时，确保新进一线员工的意外损害险及时到位，做到一个不落，全员参保；二是及时办理五险一金。对应参保的人员每月进行公示，做到公平、公正、及时，同时根据规定给符合要求的人员缴纳住房公积金，全年年累计办理员工意外损害险 300 多人次，五种保险的新增人员 85 名，住房公积金新增人员 49 名。 通过各类保险的办理，提高了职工保险待遇，增强了公司的吸引力，使职工切身感受到生活保障，进而稳定了人心。三是及时做好保险理赔工作。今年以来，尽管公司在安全管...
