临时用工劳动合同 临时工合同协议书模板23 篇 随着法律观念的深化人心，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家分享的一些有关于临时用工劳动合同，临时工合同协议书模板 23 篇的内容，希望能对大家有所帮助。 临时工劳动合同 1 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，为期____日/月。 二、工作内容 乙方负责_____组织工人从事甲方安排的各项生产劳动_____等工作。 三、工作要求 1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：_____元/人/日，女工_____元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发...
