关于大学生求职与就业状况的调查报告_调查报告 调查报告资料：《关于大学生求职与就业状况的调查报告》，涉及全国 6000 多名 20xx 年毕业的本科生应届本科毕业生中，66
10%的大学生将月收入定位在 100020xx 元之间，1
58%的学生甚至同意零工资就业
调查中仍有77
3%(34 家)的用人单位认为大学生存在期望过高的现象，还有 20
5%(9 家)认为大学生的就业期望值比较务实了，甚至为了就业而降低了期望
解读： 1、用人单位考虑：从公布的调查报告信息来看，这个报告似乎倾向于有影响力的高校毕业生
如，清华大学、北京交通大学、首都师范大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等，报告显示 77
3%用人单位还是认为就业者存在期望值过高的现象，我认为一方面跟就业者的名校情结有关，以为自己是皇帝的女儿不愁嫁，实际上是，皇帝女儿虽然好，但用人单位怕娶不起
因为养媳妇，不仅仅需要考虑钱，更需要考虑新媳妇与婆婆与家人相处共事的环境，即新进人员的个性与固有的企业文化凹凸差的比重
2、就业建议：一方面登陆用人单位网站或通过熟悉的朋友详细了解单位的特点和企业文化，根据自己的个性寻找适当的契合点；一方面要敢于谈必要或适当的待遇，零工资的想法固然是善意，但用人单位往往觉得更难办
调查报告资料：在接受调查的 20xx 届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占 49
81%，不想马上就业的占 15
02%，而没有找到工作的比例为 27
解读： 1、用人单位考虑：已签约和已有意向但还没有签约的占 49
81%，已签约和已有意向但还没有签约的占 49
81%，这个数字没有明确说明什么意思
在实际就业成功率上，可能要比这个数字低数成
2、就业建议：找工作就像谈恋爱，恋爱就是练爱，一见钟情定终生，是幼稚的表现
刚毕业的学生，不妨多制造面试的约会机会，这样至少可以减少怯场、不自信的
