签了两个公司的劳动合同 3 篇 两个公司签订劳动合同 下面是我分享的签了两个公司的劳动合同 3 篇 两个公司签订劳动合同，以供参考。签了两个公司的劳动合同 1 甲方名称 注册类型 地址 乙方姓名性别 出生年月 身份证号码 住址 根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等愿自，协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚实信用的原则，共同遵守履行。[合同期限和履行地] 第一条本合同期限经双方约定，实行下列第种形式。有固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。以完成一定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止。 其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。 第二条合同履行地[工作内容] 第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位工作。 第四条乙方应根据本岗位规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。 具体岗位工作的任务和责任如下： 第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位工作，可以调换乙方的岗位工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位工作。[劳动保护和劳动条件] 第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。 第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果： 职业病防护措施： 待遇情况： 第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度。乙方在生产中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。 第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。[工作时间和休息休假] 第十条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行本条，项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部门批准。 第十一条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第十二条甲...
