迟到早退管理制度1. 目的：为了规公司员工考勤管理，加强劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。2. 范围：公司除副总经理级（含）以上人员外，均需在考勤之列，特别岗位员工不考勤的须副总批准。3. 定义：3.1 迟到：员工在工作日，未经批准，迟于公司规定的上班时间到达工作岗位的行为。3. 2 早退：员工在工作日，未经批准，早于公司规定的下班时间离岗停止工作的行为。3. 3 旷工：员工在工作日缺勤，且未请假又无正当理由补假或请假补假未批准的行为。4. 职责：4. 1 行政人事部制订和修改公司考勤管理制度及相关规定；收集考勤数据，为工资核算提供出勤依据；对员工出勤进行监督。4.2 各部门负责对本部门员工的考勤规进行宣传贯彻执行，按要求进行补签卡、加班、请假等审核。5. 容：5.1 考勤制度，公司实行每周六天 8 小时制，（法定节假日除外），生产部根据订单实际情况安排加班时间，各部门可根据本部门的实际工作情况灵活安排休息时间。5.2 上班时间5.2.1 上午 8： 〜12： ;下午：13： 30〜17： 30。夏季如需调整时间由行政人事部另行通知。5.2.2 特别岗位需要调整时间的需向行政人事部提出书面申请，经副总经理批准生效执行。加班由申请部门根据工作需要确定。5.2.3 如遇天气、自然灾害或其他不可抗力的突发情形，或因公司经营需要，或因国家、地方特别规定等，公司可临时调整工作作息时间。5.3 打卡要求，打卡次数为上午上班和下班，下午上班和下班，晚上加班上班和下班。正常上班打卡四次，加班打卡六次。任何员工不得委托或代理他人打卡，更不能不上班打卡，如有发现，一经核实将取消该次考勤记录和书面警告处分。5.4 考勤异常5.4. 1 因打卡机故障，卡坏、卡丢、忘打卡等情况导致不能打卡时，发生的当时到保安领取当时【异常补卡单】并填写相关数据，由值班保安签字证明，经部门经理审核，行政人事部经理复核后，行政人事部按申请单修正异常考勤。此类签卡每个员工每月仅限两次，超出则按未打卡执。5.4.2 因公外勤不能及时打卡的根据《出差管理制度》规定容执行，行政人事部门凭【外出申请单】修正异常考勤。5.4.3 因公出差不能及时打卡的根据《出差管理制度》规定容执行，行政人事部门凭【出差申请单】修正异常考勤。5.5 加班工时规定5.5.1 加班工时是指因生产作业或生产辅助人员的加班加点的工时，加班工时由车间班组长或主管在实施前填写【加班申请单】经生产经理审核后交行政人事部助理（文员）保...
