某企业安全教育与培训制度1 入职新工人上岗前必须进行不少于 72 学时的强制性安全培训，经考核合格，签订劳动协议和师徒合同后方可办理临时入井证上岗实习，四个月后由安全培训科对新工人实际情况进行考核，合格后发放正式上岗证方可单独上岗作业凡现场检查发现没有持上岗证或临时上岗证作业者,除对本人进行处罚外，对队长罚款 XX 元/A·次2 转岗或离岗一年以上工人重新上岗时，其所在单位向安全培训科提出申请 ,由安全培训科对其进行转岗培训考核，并建立培训考核档案，办理更换）入井证未根据规定培训上岗的，对其责任队长罚款 XX 元/A·次3 每月由安全培训中心负责编排培训计划并与生产经营计划同时下达）每年对对安全生产工作的职工进行不少于 20 小时再培训，不按要求接受再培训者罚款 XX 元/X·次4 开办培训班时，安全培训中心负责在开班前三天以授课通知书的形式通知授课老师，授课老师根据授课通知培训内容编写培训教案，必须根据规定时间进行授课，授课要保证培训质量,保证培训课时培训班结束后，教案交培训科存档无教案或教案不符合标准要求上课或培训质量达不到要求对授课老师罚款 50 元/次5 受培训赏在培训期间无故迟到早退，罚款 20 元/次，旷课罚款 30 元/次;扰乱课堂纪律,影响教学进度，罚款 50 元/次6 考试试卷由授课老师（培训组织单位）负责必须在培训班结束前一天出题考试由安全培训中心负责组织，一律采纳闭卷考试，赏必须遵守考场纪律,对违犯考场纪律者罚款 30 元/次，试卷作废，取消其考试资格考试结束后,试卷评卷由授课老师当天完成包括在试卷上签字）并打印成绩单，写出培训总结,交安全培训中心存档否则对授课老师罚款 50 元/次7 培训学员考试成绩低于 60 分的,必须参加补考，补考仍不及格的，调离工作岗位交劳动科待岗，安全培训中心负责填入职工培训档案8 由安全培训中心负责对授课老师进行考核，授课费按 60 元/学时按季度进行造册发放9 主要负责人安全生产管理人员必须根据规定要求接受专门的安全培训,取得安全资格证后，方可上岗;特别工种必须根据规定要求接受专门的安全培训，取得特种作业人员操作资格证后方可上岗10 主要负责人安全生产管理人员培训（复训）按集团公司下达的培训指标进行培训（复训），由安全培训中心负责安排组织，并建立受培（复训）人员情况档案被安排培训（复训）人员不得以任何理由拒绝否则，对其罚款 1 元/次11 特别工种培训（复训）按集团公司下达...
