大通计算机有限公司薪酬管理办法（草 稿）第一章 总 则第一条 为健全和完善公司管理制度，“把人激活，把经营激活，把管理激活，最大限度地激发企业生命力”，实现员工持股和公司上市的战略目标，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司全体员工。第三条 公司薪酬分为基础薪酬和激励薪酬两个部分。第二章 基础薪酬第四条 基础薪酬是公司为保障员工日常基本活动而支付的薪酬,基础薪酬分四个类别，即企业管理类、软件技术类、工程技术类、市场销售类,不同类别执行不同体系的基础薪酬标准。第五条 执行企业管理类基础薪酬的员工。指公司总经理、分管总经理、行政部门的各级职员。其它部门的管理人员（除分管总经理以外）执行对应的技术类或销售类技能基础薪酬。第六条 企业管理类基础薪酬共分为三级，每级五档。一级为职员；二级为部门部长；三级为总经理。执行下列薪酬标准： 基础薪酬标准 表 一职级管 理 类基础薪酬档次54321三级总 经 理 60005000400030002000二级部 长18001600140012001000一级职 员1000900800700600第七条 执行软件技术类基础薪酬的员工。特指从事软件技术开发和软件技术支持工作的员工。第八条 软件技术类基础薪酬共分为四级，每级五档。一级为程序员、二级为高级程序员；三级为系统分析员；四级为高级系统分析员。执行下列薪酬标准： 基础薪酬标准 表二职级软件技术类基础薪酬档次54321四级高级系统分析员60005000400035003000三级系 统 分 析 员30002800260024002200二级 高 级 程 序 员 28002600240022002000一级 程 序 员1800150013001000800第九条 执行工程技术类基础薪酬的员工。指从事系统集成和系统集成技术支持工作的员工。第十条 工程技术类员工基础薪酬共分为三级，每级五档。一级为准工程师；二级为工程师；三级为高级工程师。执行下列薪酬标准： 基础薪酬标准 表三第 十 一条 执行市场销 售 类 基 础薪 酬 的 员 工指 从 事 市 场工 作 和 渠 道工作的职员。第 十 二条 市场销售类员工基础薪酬共分为四级，每级五档。一级为信息员；二级为业务员；三级为业务专员；四级为主任业务员。执行下列薪酬标准： 基础薪酬标准 表四等级工 程 技 术 类基础薪酬档次54321三级高级工程师60005000400030002000二级工 程 师19001700150013001200一级准 工 程 师11001000900800700等级市 场 销 售 类基础薪酬档次54321四级主任业务员24002200200...
