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某供电公司招投标管理部部门职责说明

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苏州供电公司招投标管理部部门职责说明1部门目标适应苏州供电公司电力生产、建设和经营进展的需要,加强对外市场交易行为的管理,法律规范招投标行为,实行集约化经营, 为保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益,提高经济效益提供有效支持。2部门主要工作内容说明内容1. 招投标制度、体系建设与管理 招投标制度贯彻与完善贯彻、执行国家、省政府有关招投标的法律、法规、方针政策及上级有关文件规定拟定并完善公司招投标管理办法、管理标准、管理程序和实施细则,并组织实施积极探究招标管理模式和方法,不断拓宽招标管理范围公司招投标体系建立与完善完善招投标专(兼)职人员网络,组织招投标业务培训,加强招投标归口管理负责组织安排评标专家的培训工作负责组织对所推举投标厂商的资信调查及资信评估工作1. 招投标日常管理工作招投标需求计划归口管理(汇总招标计划/审核工程、物资招标申请/需求计划检查、考核)物资方面,负责编排市公司的物资招标计划,并向省公司上报月度、季度、年度公司的招标计划和统计报表工程方面,负责接受项目单位工程建设项目招标申请,根据省、市工程目录分类汇总,并向省公司上报月度、季度、年度省、公司两级招标计划和统计报表负责审核工程、物资招标申请,确定招标采购方式根据应急工程项目管理办法及应急工程物资采购管理办法,配合对招投标范围以内工程的审核工作,负责办理招标目录范围物资的签批手续招投标信息、档案管理根据档案管理的有关规定,协助招投标代理机构进行招标的信息、资料整理、归档工作招投标协调工作负责协调处理公司招投标过程中出现的各种纠纷,重大情况及时向公司招投标领导小组、省公司招投标管理中心报告2. 招投标考核管理制订公司招投标管理考核办法并贯彻执行根据招投标管理考核办法对相关职能部室、直属单位及县市公司招投标工作进行监督、检查与考核评标专家动态考核配合人力资源部对评标专家进行动态考核,杜绝有不法律规范行为的人员参加评标,保证评标质量2. 招投标全过程管理工程、物资招投标全过程管理 根据省、市公司招投标管理办法,负责对省公司委托的招标项目组织工程、物资招标,并实行全过程管理负责确定招标方式负责审核招标文件负责审核被推举投标人资质负责组建评标委员会;组织招投标会议;审核评标报告;组织招投标领导小组会议负责预中标方案的办理其他招投标管理负责对公司...

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