公司考勤制度1总则1-1 为法律规范公司管理、体现公司完善的福利体系，加强劳动纪律及维护正常的工作秩序,充分维护广阔员工的合法权益.本公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法规,特制定本制度。1-2 本公司人力资源部设考勤专管员、流动考勤员(纪律巡视员）专司考勤工作的监督与管理。2公司作息制度2-1公司(总部）正常上班时间：周一至周五 ,早上 8：30－12：00 ， 下午 13：30－17:30.培训时间、公司例会及考试时间（详见其他规定）2-2各分公司、驻外办事处、门市(卖场)及个别特别部门的作息时间可不与公司(总部)同步。但须经总经理特批。（详见其他规定)2-3大疆 4S 店相关人员应的作息时间及相关规定应遵守 4S 店管理制度。（详见相关规定）2-4公司考勤专管员、前台、车辆专管员、车辆调度员、专职司机、换班保安人员、卫生专管员及行政主管等应适当提前到公司，做好各项准备工作。3公司工作制:3-1公司（总部）实行每周五天的标准工作制.每天工作时间为法定的 8 小时标准工作时间（7.5 小时的固定工作时间及适当的机动工作时间）即每周不超过 40小时的法定工作时间。3-2其他工作制：3-2-1压缩工作制：即缩短工作时间。主要针对怀孕、哺乳期的女员工，及有可能带（轻）病坚持工作的员工。3-2-2计件工作制：按计件定额工作（详见其他规定）。3-2-3弹性工作制：主要针对公司高层主管、部分岗位值班人员、常年律师、流动考勤员、网上促销员、季节工、临时工、专职设计人员、专职开发员等因工作性质需机动作业的工作岗位。4考勤范围:4-1公司除高层主管（总经理、副总经理及部分指定总监、总师等）不记一般性考勤外,实施全员全工作时间段考勤.（含周例会、紧急会议、全员大会、培训等)4-2特别岗位及其他级别员工不记一般性考勤者，须经总经理特批。4-3一般性考勤系指：迟到、早退、外勤、脱岗及一天以内的各类短假。但不包括周例会、紧急会议、全员大会、例行培训等。5考勤办法:5-1公司采纳门禁(指纹机、监控）机或考勤记录表打考勤。5-2任何员工不得委托或代理他人虚假打(刷）卡或签到,否则双方均按严重舞弊严处，并追究考勤员连带责任。5-3外勤:指未在公司(总部）内的出勤,及从公司（总部)外出办公务的各级员工的考勤。5-3-1部门经理以上级别须向副总经理级别以上主管请示。5-3-2部门经理以下级别须向直接上级主管及部门经理及以上级别主管请示。5-3-3如需要直接出外勤者(指不到公司报到的...
