温州市南磁科技有限公司WENZHOUSHI NANCI TECHNOLOGY CO。,LTD公司人员加班管理规定文件编号：NC/GM-ZD-005-2025版本/ 次： A。0拟案部门： 行政部制 订： 行政部 审 核： 龙小林 核 准： 廖 胜 发行日期:2025 年 12 月 17 日温州市南磁科技有限公司文件编号：NC/GM-ZD-005—2025版 本/次:A.0主题：公司人员加班管理规定页 次：2-1目的：为了法律规范公司员工加班的有序性，制定如下法律规范。范围：适用于公司全体员工。定义：无。工作内容：第一条、加班需要。公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。第二条、加班前提.员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的.第三条、加班申报1、公司员工,经部门安排加班的,或者因节假日需要加班的，由员工填写《加班申报表》，经部门直属主管与部门经理和行政部主管审核确认后，交行政部存档备案.部门全体加班的，由部门主管/经理填写《加班申报表》,然后交上一级领导审核确认.2、员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤.加班期间如未及时打卡，应于次日前到行政部主管处作好考勤异常记录，行政部请该员工负责人确认。3、每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查，并可记录在案，次日交行政部存档.4、在每月的考勤记录中，应标注加班标记，上报的人数和加班时间不得超出原申报数，加班兑休不得超过 2 天（特别情况由部门负责人事先与行政部沟通）。公司行政主管根据预存的《加班申报表》进行核对.第四条、换休规定1、由部门合理安排加班及换休，保证员工有适度的休息时间。部门未安排换休的，员工不可强行要求换休而离岗，否则按旷工计。2、部门安排换休的，员工可先填《请假单》，根据正规请假程序得到批准后，在行政主管处注明.行政主管凭《请假单》将预换休的《加班申报表》调出，相互对冲.3、加班后因休假条件不具备、工作任务紧张，当月不能安排员工补休的，给予相应加班费。第五条、加班费用补贴1、安排员工在正常工作日加班加点，支付不低于劳动者本人工资的 100%的工资酬劳;2、休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付给劳动者正常日工资 100％的工资酬劳；3、法定休假日安排员工工作的，原则上支付不低于工资的 300％的工资酬劳。第六条、不予批复(或延期批复）的加班1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。2、未按要求填写《加班申报表》。3、加班时未打卡，也未作出书面说明的（必须证明人或其他证据，书面...
