1 目的：对公司及站区的值班工作进行督查和管理，确保公司安全运营。2 适用范围公司各岗值班人员、值班经理。3 值班要求3.1 公司3.1.1 值班经理每日负责检查各值班岗记录。3.1。2 值班经理每日负责检查值班室卫生。3.1。3 值班人员不得迟到、早退,扣除当月安全奖。3.1。4 值班人员要严格落实值班制度，在岗在位,严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效 5 分，二次扣除全年安全奖并给予考核,三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失,并触犯法律的将追究法律责任。3。1。5 值班人员必须保持通讯设备 24 小时畅通,未经允许不准收留他人住宿,如有违反扣除 2 月安全奖，并进行相应处罚。3。1。6 值班人员和值班经理要认真填写值班记录,凡未填写记录，一经查出,扣除绩效考核 5 分。3。1。7 值班人员值班期间不许外出，有事需向值班经理或总经理请假后有人替班方可离开,发现无故脱岗扣除当月安全奖，并通报批判。3。1.8 值班人员如有事不能到岗和值班经理或总经理提出申请，必须有人替班，严禁空岗,违反者扣除一月安全奖，并严肃处理；替班人员在值班期间应负一切责任.3。1。9 值班人员认真处理发生的一切事件，巡视有关岗位，及时上报有关情况，通知有关人员，如贻误有关情况，扣除 2 月安全奖，并给予相应处罚。值班期间公司内发生失火及盗窃等事件，应当追究值班经理及值班人员的相应责任,根据损失大小扣除相应安全奖（扣除数额由总经理开会决定),并扣除公司安全管理者(安全员）相应安全奖。如因严重失职造成公司财务损失,值班人员应做相应赔偿.3.1.10 保持值班室卫生：A、地面、桌椅无灰尘杂物。B、被褥叠放整齐.C、所用床单、被单、枕巾及时进行清洗.D、每天将门窗关好，如卫生检查不合格，扣除当日值班人员绩效考核 2 分。3.1.11 值班经理按时参加安全员组织的值班经理教育管理培训。3.2.12 值班人员认真接听电话,在电话铃响三声内必须接听并做好详细记录，如有燃气抢修电话，马上通知站区、如有延误或不报，罚款 200 元，同时承担由此给公司造成的经济损失及名誉损失，并严肃处理。3.2.13 值班人员不得在办公区、值班室吸烟、使用明火，一经发现按《站区、办公区禁烟管理制度》处理。文件编号XXX—ZD—01页码1/5标题值班管理制度修订状态A/1文件编号XXX—ZD—01页码2/5标题值班管理制度修订状态A/13。2。14 值班人员不...
