◆◆◆◆有限公司各部门职责综合管理部职责 1、贯彻执行国家有关法规、政策，负责公司的文秘、接待、档案、培训、人事劳资、安全保卫、企业策划、生活后勤等工作，并拟定相关工作管理标准和规章制度
2、负责公司工作方针目标的制定
负责起草工作报告、工作总结、会议决议及其他综合性材料
3、负责公司文件（除技术文件）的分类、编号、打印、校对、复印、盖章、分发、回收、归档等工作
为公司生产经营活动提供法律咨询，提供国家法律、法规等有关资料
4、负责员工的招聘工作，并对员工的试用、转正、定级、晋级、转岗等工作组织考试、考核工作，建立员工档案
提出对优秀员工的奖励和违纪员工的处理意见
5、 负责公司的人力资源管理工作，执行各项人事管理制度，落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案，负责员工人事关系管理； 6、负责组织召开经理办公会、中层干部例会和公司主办的其他专业性会议
做好会前准备、会议记录、会议决议等各项工作,并监督、检查会议决议的执行情况,及时向总经理汇报
7、负责公司的考勤管理和劳动纪律的检查和考核，负责员工工作证的发放、公司临时工出入证发放管理工作
8、负责公司员工的宿舍、饭堂及车辆等总务后勤工作的协调与管理； 9、负责外单位人员来公司业务联系和参观的接待，严格管理和正确使用公司印章、介绍信及各种有关证明
10、负责组织制定、修改、汇编公司内部经济责任制及考核办法
11、完成公司领导布置的其它各项工作
安全环保部职责 1、贯彻执行国家及公司安全生产、环保的方针、法律、法规、政策和制度，在分管副总的领导下负责公司的安全、环保监督管理工作
2、沟通和协调本部门与相关政府主管部门有关安全、环保方面工作联系
3、设别和猎取适用的涉及安全、环保法律法规及政府部门规章制度，向公司领导和员工传达实施
4、负责制定公司年度安全环保目标及工作计划,并组织贯彻落实
