◆◆◆◆有限公司各部门职责综合管理部职责 1、贯彻执行国家有关法规、政策，负责公司的文秘、接待、档案、培训、人事劳资、安全保卫、企业策划、生活后勤等工作，并拟定相关工作管理标准和规章制度。 2、负责公司工作方针目标的制定。负责起草工作报告、工作总结、会议决议及其他综合性材料。 3、负责公司文件（除技术文件）的分类、编号、打印、校对、复印、盖章、分发、回收、归档等工作。为公司生产经营活动提供法律咨询，提供国家法律、法规等有关资料. 4、负责员工的招聘工作，并对员工的试用、转正、定级、晋级、转岗等工作组织考试、考核工作，建立员工档案。提出对优秀员工的奖励和违纪员工的处理意见。 5、 负责公司的人力资源管理工作，执行各项人事管理制度，落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案，负责员工人事关系管理； 6、负责组织召开经理办公会、中层干部例会和公司主办的其他专业性会议。做好会前准备、会议记录、会议决议等各项工作,并监督、检查会议决议的执行情况,及时向总经理汇报。 7、负责公司的考勤管理和劳动纪律的检查和考核，负责员工工作证的发放、公司临时工出入证发放管理工作。 8、负责公司员工的宿舍、饭堂及车辆等总务后勤工作的协调与管理； 9、负责外单位人员来公司业务联系和参观的接待，严格管理和正确使用公司印章、介绍信及各种有关证明。 10、负责组织制定、修改、汇编公司内部经济责任制及考核办法。 11、完成公司领导布置的其它各项工作。安全环保部职责 1、贯彻执行国家及公司安全生产、环保的方针、法律、法规、政策和制度，在分管副总的领导下负责公司的安全、环保监督管理工作. 2、沟通和协调本部门与相关政府主管部门有关安全、环保方面工作联系。 3、设别和猎取适用的涉及安全、环保法律法规及政府部门规章制度，向公司领导和员工传达实施。 4、负责制定公司年度安全环保目标及工作计划,并组织贯彻落实. 5、组织制订、修订本公司安全生产监督管理制度和安全技术规程,并监督检查执行情况 6、负责组织开展全员安全环保教育及各类人员的安全环保教育培训，健全各类安全环保教育培训档案. 7、建立健全安全管理网络，指导生产车间安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议. 8、 特种作业人员的取证、复审培训组织工作，掌握特种作业人员持证情况,并监督检查其岗位持证情况。归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核。 9、组织安全大检查...
