部门职责及岗位责任制汇编 （二〇一五年）目 录 人事行政部 人事行政部职责……………………………………………………1 市场营销部 市场营销部职责 ………………………………………………2 工程管理部 工程管理部职责 ……………………………………………3 生产部（厂） 生产部（厂）职责 ……………………………………………4 物资采购部 物资采购部职责 ……………………………………………6 质量管理部 质量管理部职责 ……………………………………………7 财务管理部 财务管理部职责 ……………………………………………8 人事行政部职责公司总经理为其上级主管领导。一、人事管理工作（一）负责人力资源策划，需求配置和日常管理工作.（二）负责员工招聘、试用、考察、晋升、人事档案管理工作.(三）负责员工劳动纪律、考勤管理、工资管理、劳动合同管理、员工劳动争议处理、劳动奖惩等工作。（四）负责薪酬策划、薪酬管理、业绩考核办法制定实施工作。（五）负责劳动统计、工资总额预测及控制管理工作。(六）负责员工岗位资格培训、持证上岗、继续教育工作。（七）负责员工社保工作,施工人员的工伤保险工作.二、行政管理工作(一）负责公司公文处理、档案管理、文印、印章管理、会务管理、来宾接待、协调服务、机要保密工作。（二)负责办公设备、办公用品、申购领用、网络维护、网费、电话费缴纳管理工作。(三）负责公司各种会议记录、会议纪要及相关文件起草工作。（四）负责领导因公外出差旅车票、机票订购及报销工作。（五)办公及厂区卫生、食堂、保卫、宿舍等管理工作。(六）社区、街道、居委会等相关部门事项沟通协调配合工作.（七）完成领导交办的其他临时任务。 市场营销部职责公司总经理为其上级主管领导。一、负责公司年度市场营销计划的制定及实施工作.二、负责市场开发、项目跟踪、客户洽谈、实地考察、样品选送、资料报送等市场前期的沟通洽商工作。三、负责公司拟投标项目的各项投标手续准备，包括组织编制审查投标资格预审文件、经济标书、商务标书等相关工作。四、负责项目洽谈、合同洽谈、组织合同审核、修订、会签、合同签订、合同存档、合同履约监督等相关工作。五、组织召开项目通报会，通报项目的基本情况、合同实施的重点难点,填制《项目任务单》,并下发至相关部门.六、负责合同变更、洽商索赔谈判、指导实施进度款结算、竣工结算、工程款回收等工作。七、负责加工合同的洽商、签定、实施工作，...
