德 州 昊 智 培 训 公 司管 理 制 度 汇 编2025 年 7 月 前 言《德州昊智培训公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践中,逐步建立起来的一套比较完整的，带有约束力的管理性文件;是全体员工的行为准则；是业务工作的管理规则；是公司与员工之间签订《劳动合同》的重要依据.凡是本企业的员工，不论职务高低，不分工作年限长短,都应自觉遵守本管理制度，不断用自己的辛勤劳动和模范行为，为公司的进展做出贡献。同时,在公司进展中，逐步体现自己的人生价值。在此之前所颁布的其他管理规定，与本制度不符的，均以本制度为准。本制度自公司批准之日起施行,并授权综合办负责组织修订和解释。 目 录第一章、公司组织架构和接口明细…………………………………… 4第二章、人事管理制度………………………………………………… 6第三章、薪酬管理制度…………………………………………………12一、 总则………………………………………………………………………………12二、 基本法律规范…………………………………………………………………………12三、 工资类别和标准…………………………………………………………………13四、 总经理奖励基金…………………………………………………………………17 五、 其它………………………………………………………………………………17六、 工资预算管理……………………………………………………………………18第四章、员工福利制度…………………………………………………18第五章、劳动合同制度…………………………………………………19第六章、考勤和劳动纪律制度…………………………………………20第七章、岗位责任制度…………………………………………………27第八章、办公例会制度…………………………………………………27第一条、 年度战略规划工作会议……………………………………………………27第二条、 公司办公例会………………………………………………………………28第三条、 部门工作例会………………………………………………………………28第四条、 年度经营计划会……………………………………………………………29第五条、 部门经理述职报告(年）会………………………………………………29第六条、 年终总结表彰大会…………………………………………………………30第七条、 总经理调度会………………………………………………………………30第...
