公司岗位职责管理经理岗位职责:1、 参加公司重大决策
2、 主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘
3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造
4、 提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案
5、 公司法律事务的处理
6、 公司网站的建设
7、 负责公司安全管理
业务经理岗位职责：1、 参加公司重大决策
2、 负责公司市场销售的指导和开发
3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系
4、 对公司日常业务进行调度和协调
5、 参加重大项目的立项
6、 协助其他部门完成重大攻关项目
总经理秘书岗位职责：1、 负责总经理办公服务工作
2、 负责总经理日程安排
3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集
4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作
5、 负责每周工作安排的编发
6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作
7、 招标文件的制作
8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息
9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理
人力资源、监督岗位职责：1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作
2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况
3、 办理离职员工各种手续
4、 负责各部门绩效考核工作
5、 组织纪律检查
6、法律事务处理
7、 公司合同审核
8、 媒体宣传、新闻采访
9、 组织企业文化活动
10、 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害
业务部门经理岗位职责：1、 根据公司运营管理总体进展计划和工作目标，组织实施,确保完成公下达的经营责任指标
2、 确保每月的项目回款、发票正常收回
3、 合理使用资金，加快资金的周转率
4、 控制库存，实现动态库存的零管理
5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经
