公司晨会管理制度一、目的及意义1、增强组织凝聚力1）通过对公司口号的不断重复，使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。2）通过管理人员轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的自信心,增强彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合,进而增强员工的凝聚力.3）通过现场考勤,了解员工的出勤情况,增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序,增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。2、增强员工活力1）通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨。2）通过演讲、发言、沟通等形式,促进员工的学习能力,思维能力，表达能力的提升。3、推动工作进展1）通过当众设定工作目标，日工作进度，员工间的业务竞赛等形式，增强员工的紧迫感，促进员工目标工作的更快达成.2）通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素养,间接推动各项工作的达成。3）通过管理人员的工作安排总结，要求员工明白近期的工作重点，根据工作重点进行工作。二、晨会总要求1、公司在职员工应仔细参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离，左右一拳距离为宜，不能太紧凑。3、晨会必须穿着工装，严格根据公司行为法律规范制度的着状要求参加晨会.4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼.5、晨会结束时，要求以响亮的口号,拍手示意结束会议。三、适用对象本制度适用总部到店管理人员及其下属分公司的全体员工（管理人员、财务人员、在职员工、保安人员、售后人员).四、晨会主要内容1、晨会时间：工作日(周一—周日）上午（冬季作息时间 8：30、冬季作息时间8:00 准时开始），晨会时间以 15-20 分钟为宜。（严禁一切理由不参加晨会）会议时间严禁超过 9：00 结束.2、晨会参会人员:1）、公司总部督导人员. 2)全体管理人员。 2）全体销售人员、售后人员、保安人员、本店的财务人员3、晨会参会地点:各分店营业大厅固定位置4、晨会形式：室内队列式会议五、 晨会流程1、 早会前流程（1）、早会主持人提前十分钟到店. （2）、在晨会开始前 5 分钟开始播放积极向上，励志类音乐 (3）、把准备的前一天的管理日志早会内容进行准备.(4）、准备好所需...
