公司管理制度总经理营销部后勤部店长后勤总管导购测量业务员下单库管搬运人员货运司机安装派工售后维修执行经理工程经理财务总管结算人员核对实人员经理法则：1
总经理必须带头执行公司的各项规章制度
领导部门总管不得越级指挥下一级员工
领导部门总管应明白自己的工作岗位，不得越级进行操作，错指挥、乱指挥下级人员
这样会导致指挥的不明确,制约和影响公司的进展
员工守则：1． 员工必须遵守公司的各项规章制度
2． 坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞
3． 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情
员工对公司有意见和建议，可通过书面形式向公司反映
也可以要求召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出推断
4． 员工必须做到笔记本不离身，上级安排的任务和客户的要求同事的委托均需记录，并在规定的时间内落实、答复和回话
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延
杜绝问题石沉大海、有始无终
5． 公司实现打卡制度
迟到 10 分钟以内扣款 5 元，10 至 20 分钟扣 10 元，迟到 30 分钟以上按旷工半天计算
6． 员工有事外出必须请假，未获批准，不得擅自离岗
因自然灾害或直系亲属的婚殇嫁娶等急事需请假时,须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开
7． 除每月正常休假外，如需请假须填写好请假条,同时将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开，如因病假须有医院证明，否则公司将做出处罚
8． 员工在工作时必须衣冠整齐，不得穿拖鞋，一经发现罚款 20 元
9． 员工上班不得一边工作,一边聊与工作无关的事，不得影响别人工作
10． 员工上班时间内不得乱取乱叫他人外号，可以直呼其名或称呼小**
11． 员工在上班期间，早餐及中餐严禁饮酒
饮酒后 8 小时内禁止工作,隐瞒饮酒并在饮酒后工作的第一次扣除 20％的奖金，第二次解聘
12． 公司员工女士化淡妆不化浓妆，
