第一章 总 则第一条 依据相关政策，为统一公司福利管理，法律规范运作流程和标准，特制定本制度。第二条 本制度适用于 XX 公司（以下简称“公司”）。第三条 公司福利项目包括:员工补贴、劳动保护、汽车补助、社会及商业保险、退休补助、特别情况补助及高层人员福利、年假等。第二章 员工补贴第四条 膳食补贴公司为员工提供每人每月 xx 元的膳食补贴。第五条 工龄补贴O（直接）类人员工作满一年即可享受每月 30 元工龄补贴,此后按每年 30 元标准逐年增加，150 元封顶。第六条 住宿法律规范根据《［2025］013 号关于对公司员工宿舍管理的规定》执行.第七条 独生子女费。员工自领取《独生子女证》当月起至子女满 14 周岁止，夫妻双方在公司工作的，每月补贴独生子女费 10 元，只有一方在公司工作的，每月补贴独生子女费 5 元。独生子女费在每年年底统一发放。第八条 节日慰问金。每年春节、中秋等重大节日，公司为全体在册员工发放节日慰问金。其中,春节慰问金 130 元(节前慰问费100 元、开工利是 30 元），中秋慰问金 50 元。慰问金以现金或礼品形式发放。第九条 员工基本门诊免费医疗。北滘地区的在职员工可在职工医院免费享受取药、肌注、输液、理疗、换药、门诊小手术、辅助检查等治疗，具体内容详见集字 2025(064）号《员工基本门诊免费医疗暂行办法》.第三章 购房补贴第十条 此项参照集团下发的福利制度执行。第四章 劳动保护第十一条 公司从事现场工作的员工，每两年统一发放工作服.第十二条 为保障员工身体健康，每两年为全体员工提供一次免费全面健康检查；有毒有害等特别工种的员工每年检查一次。中层人员（M3/M4;P3/P4）每年提供一次定点医院的免费全面健康检查。第十三条 为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，公司为高温作业的 O 类员工提供夏季高温补贴，补贴津贴标准：每人每月 100 元，在每年 6 到 10 月发放。第五章 社会及商业保险第十四条 为解决员工后顾之忧，公司为所有在册员工按国家规定购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。第十五条 公司根据岗位性质，为员工分别购买疾病、意外身故、残疾、烧烫伤险、交通意外损害险、意外医疗险等≥10 万元保额的商业保险.第六章 退休补助第十六条 退休补助.在公司经营业绩良好的前提下,可对退休员工(不含内退）给予补助.员工退休后，每月补助 50 元，由公司在年底...
