宸逸文化传媒有限公司组织架构及岗位职责一、宸逸文化传媒有限公司组织架构财务总监董事长副总经理艺术总监总经理影视传媒事业部童星包装事业部市 场 部教务部策划部影视部行政部财务部二、宸逸文化传媒有限公司各部门岗位职责董事长职责(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的进展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批； (3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告; (4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案; (5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘； (6) 审核总经理提出的各项进展计划及执行结果； (7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控； (8) 定期批阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批； (9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料； (10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控； (12) 行使法定代表职权总经理职责（1）全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。 （2）要求确定公司的进展方向和管理目标,组织制订公司的进展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。（3）主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 （4）负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。（5）加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的工作能力和业务素养。 （6）主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。（7）直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作.（8）定期向董事会汇报工作,向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议,积极解决和落实。关怀职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。 （9）改变公司现在格局...
