X X X 公司 考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司工作纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由公司行政部门负责实施。 第四条 公司负责人对员工的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（每日共计 2 次）.第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据以及每月全勤工资的发放依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间 1、本公司全体员工每日工作时间一律以 7.5 小时为标准。2、上午上班时间为 9 时，下班时间为 17 时 30 分,中午为弹性工作时间。 第八条 迟到、早退 1、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元，第二次迟到早退扣款 30元;第三次迟到早退扣款 50 元，三次以上按每次 50 元计算，累计迟到早退三次以上扣罚当月全勤工资及基本工资的 20％。 3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批判、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特别情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 第九条 请销假 1、公司员工请假需报行政部门主管批准. 2、公司员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在《员工外出办事登记表》上注明原因，并由部门主管签字确认。否则按旷工处理，管理制度详见《员工外出办事登记表》。 第十条 病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者,须经部门主管批准，报行政部门备案,月累计超过两个工作日者，必须取得就诊医院开据的休假证明. 2、患病员工请假须于当日上午九点前向所在部门领导或公司主管领导请假,经批准后方可休假。 3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日)以内的，每日扣全勤工资 10%。 4、员工必须在病愈上班后将《病假条》主动交给公司行政部门核查存档. 第十一条 事假 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请,经公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导)，如实说明原因，经公司领导同意后，方可休假,否则按旷工处理。 3、事假根据日工资标准扣除. 4、...
