公司规章制度范本 目 录 一、总则 二、办公室管理制度 三、文印管理制度 四、办公用品购置、领取规定 五、考勤制度 六、人事管理制度 七、餐旅费管理制度八、合同管理制度九、销售合同管理 一、总则 1. 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。 2. 公司提倡树立“集体”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情. 3。 公司通过发挥全体员工的积极性，制造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益. 4. 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术、销售能力和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。 5. 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥自身的才智，提出合理化建议。 6. 公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会.公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度。 7。 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济；发扬集体合作和集体制造精神，增强团结的凝聚力和向心力。 8. 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 二、办公室管理制度 1。 公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发. 2. 业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发。 3。 以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理. 4. 公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件内容，报送日期，部门,接收人等事项登记清楚并报送结果。 5。 经签发的文件原件送办公室存档。 6。 外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人,对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室，不能办理的应向办公室说明原因。 三、文印管理制度 1. 所有文印人员应遵守公司的保密制度,不得泄露工作中的所有保密事项。 2. 打印所有文件必须经总经理签署意见，方可打印,各部门拟草的文件、合同、资料等，也由办公室统一打印，打印文件、传真均须逐次登记,以备查验。 3。 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打...
