新提任领导干部有关事项公开制度研究XX县区为新提任领导干部配送“廉政套餐”为进一步提高领导干部的勤政廉政意识，增强领导干部履行职责能力，XX县区创新举措，提前筑牢“防腐墙”、打好“预防针”、敲响“警示钟”，为新提任领导干部配送“廉政套餐”，切实加强干部的廉政教育管理。话廉，筑牢“防腐墙”。采取集体谈与个别谈相结合的形式，由县委主要领导、纪委书记和组织部长，对新提任的56名领导干部进行集体勤政廉政谈话。县委主要领导就如何加强党风廉政建设、严格廉洁自律开展廉政谈话教育，重点围绕“注重学习提高，做一个德才兼备的人；牢记权为民用，做一个服务于民的人；时刻严守小节，做一个清正廉洁的人；不忘知廉明耻，做一个情趣健康的人”进行。并要求被谈对象将自己近几年来的廉政情况，如实向组织进行全面回顾和反思。同时，对一些重点领域的干部进行了约谈，负责约谈的领导结合当前反腐倡廉形势和新任岗位工作特点、廉政风险，帮助检查剖析存在的问题和不足，提出着重注意的事项，切实做到防患于未然。学廉，打好“预防针”。对新任领导干部进行集体廉政培训，通过收看廉政教育警示片、赠送廉政丛书和廉政手册、发送廉政短信等形式加强对新提任干部的廉政教育。结合创先争优活动，组织新提任干部学习杨善洲同志先进事迹，增强他们为民服务的意识。通过形式多样的培训，将条框式的廉政行为规范化为生动形象的案例和情景教育，增强他们的党性修养和廉洁从政意识，提高其拒腐防变的能力。考廉，敲响“警示钟”。组织新提任领导干部进行廉政知识考试，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》和《领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规，测试结束后试题将统一批卷整理，存入本人廉政档案，作为考廉的重要依据，纳入对领导干部考核考察的内容。建立廉政档案，主要内容包括个人基本情况、家庭房产变动情况、配偶子女从业第1页共2页情况、年度廉政测评情况、监督检查中存在的问题及处理结果、个人及家庭重大事项报告和办理情况、参加廉政教育、廉政事迹及受奖惩情况等。每个新提任的领导干部在履行新的职务时，都要在班子及干部会上进行廉政承诺，同时要向县委、县纪委递交廉政承诺书，向组织做出廉洁从政的承诺。第2页共2页
