XX煤业公司会议制度xxx煤业有限公司考勤管理暂行办法1、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2、适用范围本制度适用于本公司所有员工。3、管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间a类工作时间：上午8：00---12：00下午14：00—18：00b类工作时间：因岗位需要（如倒班）工作时间根据实际情况除a类工作时间外的工作时间。c类工作时间。实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3.1.2指纹考勤制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入考勤制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行a、b类工作时间的员工均在门卫室进行考勤；实行c类工作时间的员工经批准后可不必打卡。3.1.2.2每天考勤次数。一日4次，即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。3.1.2.3有效的考勤时间：a类工作时间的员工在以下时间内考勤有效：上午上班：7：00—8：10说明：（8：10—8：30记为迟到，8：30以后记为缺勤，整上午未有记录者视为旷工半天）上午下班：12：00—12：30说明：（11：40—12：00记为早退，11：40以前记为缺勤）下午上班：13：40—14：10第1页共3页说明：（14：10—14：30记为迟到，14：30以后记为缺勤，整下午未有记录者视为旷工半天）下午下班：18：00—18：30说明：（17：40—18：00记为早退，17：40以前记为缺勤）3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《出差审批单》，注明外出日期，事由，外勤起止时间.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请，审批手续，否则按旷工处理。因停电和其它设备故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由部门主管签字证明当日的出勤状况，报办公室、矿长批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门考勤人员协助办公室进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员，出差），可由各部门提出人员名单，经矿长批准后，报办公室审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理，并于次月2日前向办公室递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，在办公室备案后按实际情况进行靠勤。3.2请休假制度3.2.1我公司员工休假实行请休假制度，休假员工均应提前提交《请假申请单》，经批准后方可休假。休假一天内由部门主管批准，一天以上三天以内由人力资源部批准，三天以上由总经理、矿长批准。3.2.2为保证公司正常运转，员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午第2页共3页8：00前通过电话向部门负责人请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。注。如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由部门考勤员代为处理，事后补齐书面审批签字。3.2.3员工请假，外出期满应在上班当日内到办公室销假.因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，办公室有权不作任何修改。3.2.4有薪休假制度高管级领导每月享受8天带薪休假，科级领导每月享受6天带薪休假，普通员工每月享受4天带薪休假。公司鼓励员工劳逸结合，积极休假。带薪休假一般不累积，过期作废；特殊情况下累积不超过3月。3.3缺勤规定3.3.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退两次将予以口头警告，三次口头警告将予以书面警告处罚。3.3.2旷工扣款规定：3.3.2.1未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者予以旷工处理。3.3.2.2每旷工一天按个人日工资额两倍扣款。3.3其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。4附则本制度自总经理、矿长签发之日起生效。第3页共3页
