学校教职工考勤制度为维护学校正常的教育教学工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，结合我乡各校实际，特制定本制度。一、考勤1、考勤的内容包括对教职工的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体活动参加与否的考核和记载。2、中心校的考勤由各部主任负责实施，各村小的考勤由校长负责实施。坚持工作人员签到和分管领导上班时间巡视、检查制度；二、请假1、教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假一天，由分管领导审批；请假二天以上，由分管领导同意后，报业务校长审批。事假一天收30元。2、教职工因病请假，应持县级医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假相同。病假一天原则收10元，50岁以上教师病假免收，对因病假给工作造成的损失能在短时间内个人努力弥补的免收。3、婚假１0（包括星期天），产假为半年。4、教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于５天假期处理丧事。外地教职工，酌情另给往返时间。三、旷工及其处理（一）有下列情况之一者，可以认定为旷工；１.在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；2.假期届满后未到岗位工作，又没有办理续假手续者；３.请假事由与实际情况不符者；４.虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；5.学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。（二）旷工处理1.旷工一次罚100元，每学期旷工累计一周者，取消评先第1页共2页晋级资格，并给予纪律处分。五、奖励考勤收款用于奖励出满勤教职工。第2页共2页
