办公室日常工作制度一、值班制度（一）值班时间为周一至周五上午8：30-11：30、下午：14：00-17：30，周四下午不值班，在此期间值班人员应该严格按照规定值班，不得迟到和早退。（二）值班人员若由于特殊原因不能值班，可以由其他委员或干事代替值班，但事先要向办公室请假，若无法调动者则另外安排时间补值。（三）由办公室人员对请假及缺席者进行统计，未值班者将会以缺勤处理。（四）值班表上部级干部负责作好值班同学的出勤记录。（五）值班内容：1.对各部门上交的材料进行归类整理。2.友善接待来访同学，虚心听取同学提出的意见和建议，耐心解释团委各部门的工作，帮助同学解决实际困难，并认真作好相应的工作记录。3.如有电话，认真礼貌的接听，并及时做好记录，尽快通知相关人员。4.协助各有需要的部门完成工作。5.由每天值班人员做好办公室卫生工作（办公桌面整洁，地面整洁，垃圾清空），值班结束关灯，并锁门。二、例会制度（一）团委委员例会1、时间：视情况而定2、地点：团委办公室3、程序与内容：（1）、团委各委员对近期工作做简短汇报，并交流工作中的好的经验与困难；（2）、团委书记（或主持会议的副书记）对阶段工作做总结和反思，并就团委的重要事项在委员会内交换意见，议事、表决；（3）、各部门汇报近期工作；第1页共6页（4）、其他有关事项的说明。4、会议请假制度：一般情况下向分管领导提前一天以书面形式申请，请假须写明请假原因及具体请假事宜和时间，经分管领导批准后可以不参加会议。5、在特殊情况下或必要时，可以召开团委委员扩大会议或团委全体成员会议。6、团委办公室做好会议记录工作，并及时整理。（二）各部工作会议1、根据各部自身工作需要召开本部门成员例会，原则上每两周一次。2、对本部门工作进行总结，分配下一阶段工作，并及时把握其他部门工作动态，做好配合。3、各部门还可根据具体工作需要另行安排会议。4、会议召集人负责考勤工作，并指定专人负责做好会议记录，会议记录交办公室备案。三、干事考评制度（一）考评方法1.评议。本着公平、公正、公开原则，由团委各委员以记分形式对团委内有资格参加评分的各个干事自入团委至今的工作等情况进行综合考评。2.时间。每学期期末召开全委会进行考评。团委委员对干事进行考评，应本着负责的态度，严格按照各项相关标准进行，严禁给予人情分。3.考评前须经该部门委员对相应干事的工作等情况进行客观公正的简述，并作必要的评价；委员根据干事的工作实际酌情进行打分。4.各委员考评前必须认真阅读该条例。5.考评以百分制记分，记分方式见考评细则。（二）考评细则总分为100分，从个人素质、工作态度、工作质量、工作效率、工作能力五个方面进行考核，以1：2：1：1：5的加权比例计分。第2页共6页1.个人素质（10分）1）8～10分。为人谦虚谨慎，尊重他人，尊重工作，坚持真理2）5～8分。比较认真努力，能做到实事求是3）3～5分。为人浮躁，畏首畏尾，时常不能正确对待工作4）0～3分。阳奉阴违，作风恶劣2.工作态度（10+10=20分）1）责任性（10分）a.8～10分。岗位职责明确，能主动承担应负的责任，能保持较高的工作热情，在完成本职工作的同时能力所能及地帮助其他工作的开展b.5～8分。对岗位职责有比较明确的认识，有工作热情，在上级的监督下能较好地承担责任，能帮助其他工作的开展c.3～5分。岗位职责观念模糊，尚能完成任务，有时有推卸责任的现象d.0～3分。全无职责观念或观念淡薄，对工作中的失误不能正确认识，时有逃避责任的情况发生，脾气乖张2）纪律性（10分）a.8～10分。能很好地遵守各项规章制度，顺利完成各项常规工作，且能带头为形成良好的工作秩序而努力b.5～8分。能较好地遵守各项规章制度的规定，认真完成各项常规工作，能自觉维持公众秩序c.3～5分。尚能遵守规章制度，有时会发生无故不服从现象d.0～3分。一再不遵守纪律，三令五申不知改过（三）工作质量（10分）1.8～10分。工作质量一贯良好，能自觉高标准完成工作2.5～8分。工作质量较好，能符合要求3.3～5分。在他人的督促下尚能较好地完成任务4.0～3分。工作质量难以保证，完成工作吃力（四）工作效率（10分）1.8～10...
