安全工作责任追究规章制度VIP免费

安全工作责任追究制度一、安全工作领导组负责全园安全工作，定期召开会议，研究部署安全工作的开展落实。负责制定安全工作制度，明确分工，责任到人。二、安全领导组副组长负责组织实施安全措施，检查安全隐患，落实事实整改方案，并详细记录，定期向园长汇报。三、幼儿安全实行谁当班谁负责制度，严格执行接送卡制度。幼儿出现任何大小事故，当班教师负全责。四、值班教师负责当天幼儿园在门的开放与关闭。严禁幼儿入园后单独离园，发生从大门走失幼儿事故，值班教师负全责。同时，值班教师还要负责在园内巡视，发现不安全隐患记录在安全值班记录中，并提出意见或建议。第二篇：安全工作责任追究制度安全工作责任追究制度为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及《XX省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任。对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全第1页共7页管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在5天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《XX省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。（二）副职领导因疏于管理，而致事故次数频率、受伤人数频率、死亡人数超过集团公司下达控制数、发生一般机件、工伤、火灾事故的（未造成重大经济损失），扣发副职领导年终奖50%。（三）安全分管领导亲自主持召集“周五”安全学习，每月少于3次的，每次扣款30元；安全科长参加并主持“周五”安全学习、每周少于4次的，每次扣款20元。（四）安全学习每月少于4次，参会率低于70%，扣发全体科员当月奖金10%。（具体考核由办公室负责。（五）分管领导和科长（主任）未抓好日常管理工作和安第2页共7页全隐患、违章违纪现象未在期限内整改完毕；办公室会议决定的事项未在期限内完成，每件（次）分管领导扣款30元。（六）科长或科员发生本制度第一条岗位工作失职行为之一的，每次（件）扣款30元、扣发当月奖金，由分管领导负责报办公室考核。（七）其它岗位失职行为视后果和造成影响，根据本人表现态度分别给予批评、通报、行政处分、经济处罚直至待岗处理。（八）对在安全工作中做出成绩的，给予表彰、奖励；对做出突出贡献或防止避免恶性事故发生的，上报集团公司通报表彰、奖励。第三篇：安全工作责任追究制度安全工作责任追究制度一、指导思想贯彻执行《中央综治委、教育部、公安部关于深入开展安全文...