公司工服和工鞋管理制度公司工服和工鞋管理制度一、目的为树立公司良好形象，规范职工工服和工鞋的配备标准和发放流程，特制订本制度
二、职责规范行政企管部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务
三、工服和工鞋配置1
生产、技术部门工服和工鞋需防静电；2
公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服和工鞋；3
员工工服和工鞋统一式样，统一制作，统一着装；4
职工工作时间必须按规定穿着工服和工鞋；5
工服和工鞋配置：1）生产、技术部门职工每年夏装、秋装各一套，冬装棉服一套，工作鞋一双；2）其他部门员工每年工服（西装）夏装、秋装各一套
工服发放时间1）新员工入职当天由行政部发放工服（4-10月份入职发放夏装及秋装，11-3月份入职的发放秋装以及棉服）；2）非新入职职工，每年5月1日发放夏装及秋装，每年10月20日发放棉服；四、工服和工鞋采购1
供应商的选择由行政企管部负责确定；2
选择供应商时至少选择三家以上供应商进行比较；3
行政企管部负责建立供应商的档案，并负责对工作服出现的质量事故进行协调处理；4
行政企管部根据库存及实际需求量制定采购计划，填写《采购申请单》（须附详细的采购明细），经部门部长审核，第1页共2页总经理签字即可采购；5
行政企管部应根据公司实际人数加20%的数量作为库存，以备新进人员之用；6
工作服制作完成送达公司后，行政企管部根据采购单等进行清点核对后办理入库、出库手续；五、工服和工鞋的领用1
新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工，并收取工服和工鞋押金300元；新员工工作满一个月后押金退还；2
新员工入职未满一个月离职的，公司将从职工工资中实扣去相应的工服和工鞋费用；职工工资不足抵扣的部分，从押金中扣除；3
职工自领取工服和工鞋之日算起，工作满6个月的，工服
