职工之家管理规章制度 (2)VIP免费

职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。员工须遵第1页共5页守以上制度，严格执行。第二篇：职工之家管理制度职工之家管理制度一、医疗救助对象凡属XX市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工（含农民工）、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年XX市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年XX市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。二、申请医疗救助所需材料1、《XX市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内（节假日顺延）持医保住院确认表到XX市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按规定填写《XX市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法第2页共5页1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工（受助对象）。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助（最高限额为2万元），医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。3、特困职工因病住院次数不受限制。4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《XX市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。五、医疗救助工作要求1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮...