大任文库公司审计制度及相关管理办法公司图书馆相关制度及实施办法前言为更好的营造良好学习氛围，提高全员的整体素质，丰富员工业余文化生活，公司决定成立员工图书馆，望大家能在闲暇之时多多借阅。同时，为加强公司图书的管理，提高图书的利用率，特制订本制度。1.总则1.1本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。1.2公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。1.3员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。2.图书来源2.1员工捐赠。2.1.1公司鼓励员工向公司图书馆捐赠图书，无论多少，人力资源部为捐赠图书的员工准备一份小礼品，以示奖励。2.1.2捐赠图书将在书籍首页予以明示。2.1.3员工自愿捐赠的图书，其所有权归公司所有。2.2员工借予公司2.2.1公司鼓励员工分享其所欣赏喜欢的图书，将图书借予公司的员工，人力资源部为其准备一份小礼品，以示奖励。2.2.2员工借予公司的图书，公司将妥善保管，如有破损或遗失，公司将照价赔偿。2.2.3员工借予公司的图书，，其所有权归员工所有。2.3公司采购。2.2.1原则上公司将在每季度采购图书，由人力资源部定期通知。2.2.2各部门根据需要，以邮件方式向人力资源部提交与之相关的购书需求。2.2.3个人也可以邮件方式向人力资源部推荐或提议各类好书。2.2.43.图书借阅3.1短期借阅3.1.1员工借阅图书当天可归还的，可不必办理登记手续。3.1.2员工需于下班前，自觉将图书归还至原位。3.2长期借阅3.2.1员工借阅图书并且当天不能归还的，需自觉向图书管理员申请并做相应的信息登记。3.2.2借阅手续办理时间。限于每周周一至周五，上午10点至11点，下午3点至4点，其他时间概不受理。3.2.3员工每人每次可借阅的图书不超过两本。3.2.4借阅期限最长不超过两周。若有特殊事由需续接，需向图书管理员办理相关手续并登记，续借期不超过2周，并以1次为限。4.图书归还4.1员工应于借阅期限内将图书归还至图书管理员处，并由图书管理员验书登记。4.2逾期未归还，公司将收取滞还金，所收滞还金将用于添购新图书。4.3归还的图书如发现缺页、破损或遗失等情况，将予以警告、照价赔偿等处罚措施。4.4调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。5.图书管理5.1图书管理人员人力资源部将根据实际情况进行权衡，尽量满足各人及各部门所需。5.1.1图书管理员由员工自愿担任，每月1人。5.1.2担任图书管理员的员工，人力资源部将赠送小礼物一份，以示奖励。5.2图书管理员职责5.2.1对公司新进图书做好登记，并将所有图书按“工具书类”“杂志”等种类合理分类。5.2.2做好防火、防潮等保护措施，对公司图书进行妥善保管。5.2.3办理相关借阅手续，登记完整信息，并及时提醒借阅者在借阅期限内归还。5.2.4每周清点公司图书，对于破损或遗失的书籍做好相应记录，以便人力资源部及时添购。5.3工作交接5.3.1当月任职图书管理员的员工，需于下任图书管理员办理交接手续，借阅及图书相关信息移交完全。5.3.2若图书管理员于当月离职，则在离职前需与人力资源部办理交接手续。6.本办法自发布之日起执行。北京华谊伽信整合营销顾问有限公司上海分公司人力资源部2011年12月
