违反公司制度检查书公司制度违法处罚细则（一）员工具有下列行为之一者予以罚款，情节严重者同时给予警告处分
1、迟到或早退1次，罚款***元；当月迟到或早退累计3次计半天旷工
2、旷工半天计扣一日工资；旷工1天计扣两日工资
3、不服从主管领导的工作安排，不履行工作职责者，每次罚款***元
4、在工作时间内阅读与工作无关的书刊或上网、游戏者，每次罚款*****元
5、擅自离开工作岗位外出、会客者、不如实填报出门报备单的，每次罚款****元
6、在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈者，每次罚款*****元
7、对公司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录者，每次罚款****元
8、卫生值日不执行者每次****元
9、经核实确因员工原因导致的客户投诉每次****元
10、工作缺乏责任心，任务未完成当月第一次****元，第二次***元，依次递增
11、以上各项部门主管级违反按2倍，公司高管违反按3倍处罚
11、有其他类似违规行为的，视情节严重程度给予每次罚款****元
（二）员工具有下列行为之一者，视情节严重程度予以罚款*****元
1、将自己负责管理的公司文件、器材、物品、工具等丢失，造成公司损失者
2、扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作，造成不良影响者
3、触犯法律法规，受到公安机关刑事拘留者
4、其它严重违反公司规定者
（三）员工具有下列行为之一者，予以开除处分；给公司造成重大损失的，同时追究经济赔偿责任；触犯刑法的，移交公安司法机关处理
1、全年累计旷工30天以上者
2、隐瞒重要经历，以不正当手段进入公司者
3、违反防火规定造成火灾事故者
4、在公司内打架、辱骂他人不听劝阻者；煽动他人闹事、造成严重后果者
5、以暴力、恐吓、胁迫等不正当手段防碍他人工作者
6、滥用职权、打击报复、谋取私利者
7、利用职务之便侵占、贪污、挪用公司财产和收受贿赂者
8、从事与公司有竞争关系
