综合办公室职责1、负责集团日常人事劳动合同聘用管理等工作;负责集团年度工资计划及薪酬调整方案,认定员工薪酬标准,代表集团与员工签订各种劳动合同,负责集团人力资源开发、员工培训;负责员工业绩考评考核工作;负责办理集团退休人员手续,做好职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等项工作;负责集团的党务、宣传工作;负责员工职称评定工作;负责督查追究员工失职、失察、失误等项工作,检查集团各项目标措施及规章制度的落实完成情况
2、负责集团年度工作计划、工作总结、规章制度等文件的起草编写工作;列席集团相关会议并做好记录形成决议和纪要;负责审核各类公文,做好收发文的登记、呈批、催办及归档工作;负责集团公章管理
3、党务共青妇工会工作
负责集团党员党务管理工作;负责集团计划生育等日常事务工作
4、档案资料搜集管理
负责集团文书档案的收集、整理、归档工作;负责集团人事档案管理工作
5、劳保福利
负责办公用品、劳保用品及职工福利的购买、发放工作
6、后勤接待
负责集团来信来访的接待和处理;负责集团接待和安排各项会务工作
7、日常事务
协助集团领导做好各部门间的综合协调工作;跟踪督查会议所形成事项落实情况并及时反馈;负责行政后勤、安全保卫、考勤管理;负责集团车辆正常行驶的管理、维修和安全工作
8、法律事务
协调处理各类人事劳资纠纷及法律诉讼工作
9、负责集团网站建设及网络维护管理
10、负责集团信息上报工作
11、负责集团企业文化建设方案
12、负责集团【城投简报】编发工作
13、集团营业执照、代码证年检工作
14、集团法定代表人、董事、监事工商备案及变更
15、完成领导交办的其他工作
计划财务部职责1、负责编制集团基础设施建设年度投资计划和筹融资方案,并组织实施;指导集团为业主单位的各部的融资方案
2、负责编制集团年度财务计划,拟定集团各项财务控制指标,科学管理和合理筹集、积极盘活集团各方面营运