办公室规章制度为使公司走向规稳健迅速地发展壮大。特制定了以下办公室规章制度，为使公司走向规范化，稳健迅速地发展壮大。特制定了以下办公室规章制度，望所有办公室人员务必自觉遵守。有办公室人员务必自觉遵守。一、办公室考勤制度1、、2、、办公室上班时间为每周周一至周六上午。办公室上班时间为每周周一至周六上午。班时间为每周周一至周六上午每天上下班时间为：上午：：—：每天上下班时间为：上午：9：00—12：00处罚。处罚。（1）一个月内迟到（30分钟以内）一次处罚10元，两次处罚30元，三次处罚50）一个月内迟到（分钟以内）元处罚金。元，四次直接辞退。同时，迟到当天，当场缴纳5元处罚金。四次直接辞退。同时，迟到当天，（2）一个月内早退（30分钟以内）一次处罚10元，两次处罚30元，三次处罚50）一个月内早退（分钟以内）元处罚金。元，四次直接辞退。同时，早退第二天上班，缴纳5元处罚金。四次直接辞退。同时，早退第二天上班，（3）一个月内迟到加早退达到四次者，按迟到、早退制度进行处罚之后，并且予以）一个月内迟到加早退达到四次者，按迟到、早退制度进行处罚之后，辞退。辞退。分钟以上（分钟）按旷工处理。（4）迟到和早退30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。旷工一次扣除当月三天工）资，旷工两次直接辞退。旷工两次直接辞退。向经理递交请假条，（5）办公室人员如有特殊情况需要请假，必须提前一天以上向经理递交请假条，说）办公室人员如有特殊情况需要请假，必须提前一天以上向经理递交请假条明请假事由，经理签字同意后将请假条交给陈会计方能生效。明请假事由，经理签字同意后将请假条交给陈会计方能生效。同意后将请假条交给方能生效经理递交书面辞职申请（6）有意离职的员工需提前一个月向经理递交书面辞职申请，一个月批准后，做好）有意离职的员工需提前一个月向经理递交书面辞职申请，一个月批准后，工作交接方可离职。工作交接方可离职。第1页共27页二、办公室工作期间注意事项1、、2、、全体办公室人员穿着必须干净整洁，穿着得体，不得穿奇装异服。全体办公室人员穿着必须干净整洁，穿着得体，不得穿奇装异服。办公室人员穿着必须干净整洁办公室人员仪容仪表要求：办公室人员仪容仪表要求：男孩不留过分长发，不染发，不留胡须，不打耳洞，不带耳钉、耳环。男孩不留过分长发，不染发，不留胡须，不打耳洞，不带耳钉、耳环。女孩不画浓妆，不染过艳颜色的头发，不美甲，不带过于绚丽的装饰物，女孩不画浓妆，不染过艳颜色的头发，不美甲，不带过于绚丽的装饰物，夏天不得穿过于暴露的衣物，不得穿过于暴露的衣物，如：低领口衣服、露脐装、超短迷你裙等。低领口衣服、露脐装超短迷你裙等。3、、4、、5、、工作期间，所有办公人员对待领导、同事、来访者等应热情接待，有礼貌，工作期间，所有办公人员对待领导、同事、来访者等应热情接待，有礼貌，注意文明用语的使用。意文明用语的使用。所有办公人员要注意保持办公室的卫生，将垃圾丢进垃圾篓，所有办公人员要注意保持办公室的卫生，将垃圾丢进垃圾篓，随手能做且花时不多的卫生工作不可视而不见。不多的卫生工作不可视而不见。所有办公人员禁止将个人情绪带到工作当中。所有办公人员禁止将个人情绪带到工作当中。下午：：—：下午：14：00—17：30全体办公室人员不得迟到、早退和旷工。如有迟到、早退和旷工者，全体办公室人员不得迟到、早退和旷工。如有迟到、早退和旷工者，将做以下6、、7、、8、、9、、各办公室办公人员在办公过程中，不得播放音乐进行消遣。第2页共27页各办公室办公人员在办公过程中，不得播放音乐进行消遣。办公人员在办公过程中所有办公人员接听私人电话不得超过三分钟，特殊情况也不得超过五分钟，所有办公人员接听私人电话不得超过三分钟，特殊情况也不得超过五分钟，有接听私人电话不得超过三分钟事情留到下班处理。事情留到下班处理。在开会期间，所有办公人员电话必须调为振动或关机状态。在开会期间，所有办公人员电话必须调为振动或关机状态。进入会议时间，所有办公人员必须保持安静，遵守会议纪律。进入会议时间，所有办公人员必须保持安静，遵守会议...
