《做高效的执行者》读后感VIP免费

《做高效的执行者》读后感“三分决策，七分执行”。高效的执行力是一个企业取得成功的重要基础。在这次读书活动中，我认真阅读了《做高效的执行者》一书，获益匪浅。该书从“每个人心中都有一个梦想”“责任心是高效执行的基础”“忠诚是一种境界”“带着感恩的心去工作”“重在细节，执行才能到位”“服从是执行的前提”“富有激情，积极进取”“多做事，少抱怨”“一切以结果为导向”这九个方面，对一名优秀的执行者必备的素质和能力进行了全面的论述，道理深入浅出，实例鲜活生动，使我对高效执行有了更深刻的认识。每个人都渴望在职场获得成功，谁都期望“升职加薪，当上总经理，出任ceo，迎娶白富美，走上人生巅峰。”当然这也仅仅只是梦想，想要达成目标，还需要为了梦想提升自己的个人能力，个人能力是保证执行力的前提条件，因为没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。那么，如何提升个人的执行力，做一个高效的执行者呢。读了《做高效的执行者》一书后，我觉得应该从以下几方面入手：首先，加强学习，提高自身素质，掌握岗位知识和技能。因为这是一个人获得成功的必要条件。其次，加强自身潜力的开发。在工作中应注重发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，要培养自我开发的意识，养成自我开发的习惯，不断挖掘自身的潜力和价值；第三、注重科学的工作方法技巧锻炼。知识和技能是人们能够完成某种工作的最低保障，然而科学的工作方法不光能够化解执行难题，更能够将执行效率大大提高；第四、注重提升交流能力，语言是思维的外壳。交流能力是各项能力之首，无论是影响力、专业能力、直觉能力，还是其他能力，都必须通过交流能力间接表现出来。良好的交流能力更能凝聚团队力量，大大提高执行的效率。当然，光有梦想还不够，忠诚、感恩、责任感、细节、服从这五个方面就构成了一个高效执行者的个人素质，而这五个第1页共3页方面，又都是相辅相成的。忠诚，是一个人最重要的美德，忠诚的人是最富有责任感的人；负责任是敬业的一种体现，责任保证了执行，保证了创造，可谓是“责任保证了一切”。在企业里面，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任感是我们克服工作中诸多困难的强大精神力量，使我们产生排出万难的勇气，甚至可能把一些“不可能完成”的工作做的十分出色；相反，如果在工作中缺乏责任意识，就不会对工作产生兴趣和热情；而没有工作热情，必然会对顾客缺乏热情，甚至态度恶劣；所以，只有勇于承担责任，把企业的事情当成自己的事情，想方设法的处理好每一件事，这样企业才能得到发展，进而给员工提供更好的成长机会。常言道“受人滴水之恩，当以涌泉相报。”忠诚的人懂得感恩，懂得珍惜；感恩让世界充满真情，让生活多姿多彩。时常怀有感恩之心，会使人变得更谦和、高尚。“感恩能带来更多值得感激的事情”，这是一条放之四海而皆准的真理。以一种感恩图报的心情去工作，才会做到高效执行。当人们把感恩变成自己的一种习惯时，就会成为工作的主人，不会被工作中的困难所吓倒，而那些平时看起来很难解决的问题，也就会像阳光下的雪堆，很快就融化了。所以从心理体验上来说，感恩是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，打开成功的大门。都说细节决定成败，细节决定了执行力的高低。我们不缺少勤劳和智慧，我们最缺的是做细节的精神和习惯。同样一个工作任务，“期望二，做到二”和“期望二，做到十”的效果就完全不一样；在我们日常工作中，我们对待每一项工作任务，任何工作细节都应该仔细考虑，把小事做细，把细节做精，一丝不苟的贯彻执行，只有脚踏实地实际地从小事做起，，从点点滴滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。我们也绝不缺少各类规章管理制度，最缺的是对规章制度不折不扣的服从并执行。服从是一种行为，它源于人的意识，第2页共3页提现了一种品质。服从不是被动意义的服从，而是在上级下达任务、安排工作后，不讲条件地执行，积极主动、尽职尽责地去完成。因此，在任何一项执行中，“自动自发”最能体现出服从的本...