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新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)VIP免费

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新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)①一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。②二条守则:岗位职责;操作规程。③四不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害;不让他人受到伤害。④四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。⑤五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。⑥六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。⑦七个检查:查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。⑧八个结合:建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全面结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。⑨九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。⑩十大不安全心理因素:侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇①不戴安全帽,不准进入施工现场;②高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工;③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业;④工作时间不准喝酒,酒后不准作业;⑤高空作业所用物料不准随便抛下;⑥电源开关不准一闸多用;⑦机械设备不准带病运行;⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用;⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装;⑩防火禁区不准吸烟;正确佩戴个人防护用品。安全生产的“三宝”安全帽、安全带、安全网1安全生产六大纪律四不伤害即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。三违违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。三无个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。雨季“八防”防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。冬季六防防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。三同时即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。10即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。①进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品;②二米以上的高空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩;③高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件;④各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用;⑤不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备;⑥吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。12我国规定的安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。安全色的定义:红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,红色的注目性高,视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常用红色,有时也表示防火;蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守;黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等;绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以...

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