上海市电力公司市区供电公司反外力破坏及环保专职行为规范考评表2004 年 11 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：韩洪才 部门：设备运行部 岗位：反外力破坏及环保专职 考核人姓名： 部门：设备运行部 岗位：线路主管考核期限：从 2004 年 1 1 月 至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分5 分工作量以下两项只要具有 1项即成立：- 正常情况下，能完 成 当 月 生 产 任务，工作不积极主动;- 班组反映不良；以下三项只要具有 1项即成立：-正常情况下，3 分栏工作任务，工作存在不积极主动现象；- 违反安全和文明施工要求的 1 项 - 各 类 报 表 不 及时； 正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据全年反外破计划，能组织、合理安排并能保质保量完成； - 外破事故发生后能迅速了解及时处理，处罚合理，使肇事单位受教育 － 能保证本所架空电力线路通道畅通，能保证架空线路运行安全、可靠；－ 依据原电力部七号令迅速及时处理电压异常损坏居民家电及环保方面投诉；－各类报表上报及时。在 3 分基础上，累计额外工作量达到 3分栏工作内容的 10 %- 20 %在 4 分的基础上，完成累计额外工作量，工作出色分公司、运行部二级领导满意。完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责 范 围 内 的 任 务 2次 以 上 ， 或 发 生 1次且延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责 范 围 内 的 任 务 1次，但未造成不良后果，或影响下道工序在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务在 3 分基础上，比规定的时限缩短 1/3完成工作计划/职责范围内的任务在 4 分基础上，比规 定 的 时 限 缩 短1/2 完成工作计划/职责范围内的任务工作效果有效性存在 2 项及以上工作质量差错或发生 1项差错，造成严重损失存在 1 项工作质量差错，没造成不良后果达到工作要求在 3 分 基础上，所有处理项目达到优良在 4 分 基 础 上 ， 其中一项处理项目达到精品工程工作态度工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成，管理符合要求在 3 分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建 设 性 意 见 和 建议，且被采纳 5 条以上，受到公司领导表扬在...
