2024年公司工作纪律管理规定VIP免费

公司工作纪律管理规定公司工作纪律管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。同时禁止任何部门、个人做有损公司利益、范本、声誉或破坏公司发展的事情。员工应注意个人仪容仪表，要求得体、大方整洁。男职员不能穿短裤、背心、拖鞋、奇装异服。女职员不能穿着过于休闲、奇装异服。（一）工作纪律1、按时上下班，不迟到、不早退、不旷到，不擅自离岗位。2、工作时间保持良好的工作秩序，不得串岗聊天，宣谈闹唱，妨碍他人工作。3、外出办公者必须向公司经理请假，讲明去向和意图。4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。5、协调、安排工作时间，应以解决问题为目的，不得互相推托。6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。7、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。8、自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。9、进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅动他人文件或任何物品。10、员工之间要互相尊重，团结友善。尊重各民族的风俗习惯。11、严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设施。12、严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工作。第1页共3页13、汇报工作实事求是，不得推诿卸职。（二）工作态度1、恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调动。2、工作积极、主动、细心，既有竞争意识，又有协作精神，尊重他人，不无故干预他人的正常工作。3、有令必行，有禁则止，严格按规范程序开展业务，出现问题分级请示，不得随意越级。4、积极参加公司组织、安排的各项活动。5、严守公司纪律，维护公司信誉，以良好的素养树立公司形象，不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。6、如实向上级领导汇报工作和思想，严禁谎报和虚报。7、勇于承担责任，悉心听取他人意见，有错就改，有误必究。（三）、考勤1）、员工正常工作时间：周一到周五上午8：45～12：00，下午13：30～17：002）、员工应亲自打卡计时，上下班忘记打卡，及时告知相关负责人。3）、旷工旷工是极其严重的、无组织、无纪律性的行为；（旷工扣款：工资总额20%×旷工天数）超过5天者公司有权将其辞退4）、迟到早退员工均需按时上、下班。1、迟到是指员工在规定上班时间15分钟后签到或到岗。迟到每次扣10元，迟到两次以上扣除本月全勤奖。2、早退是指员工提前在规定离岗时间10分钟内离岗，早退扣款按迟到时间处理。5）、请假1、工作人员如有事请假，需提前两天提出申请，并填写请假申请书。（申请书上第2页共3页应写明请假时间、原因，报主管）2、临时请假人员，必须电话通知主管人员，回公司后需及时补上请假条。（注：每位工作人员的假条都要备案）3、请假一天扣除当日工资，请假一天（不含一天）以上扣除当日工资及本月全勤奖。6）、异议的处理经核实的异议确属考勤统计有误，及时修改。7）、假期1、办公室人员按照国家法律规定假期休息。2、商场工作人员国家法定假日期间，实行轮班制度，加班期间工资为平时工资的3倍。3、每个员工享有婚假3天，后婚假7天；产假两个半月，晚婚晚育享有最长四个月产假。第3页共3页