2024年公司工作制度与工作纪律VIP免费

公司工作制度与工作纪律第一章：总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章：纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，爱护公务，团结协作，完成各项任务。第五条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后的考勤制度。（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。（三）工作时间：8：00—16：30，午餐时间：11：30—12：00第六条请假制度（一）员工有事必须向有关领导请假。（二）请假必须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等来不及请假的，须持相关证明事后补假。（三）没有写请假条、没有批准的请假条、事后没有补请假条的按旷工处理。1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，所属部门负责人签字第1页共15页批准；3、员工请假超过七天者，（特殊原因除外，须总经理批准）第七条工作纪律（一）上班时间，无部门负责人（车间主管）签字批准的出门证不得出厂。（二）因事晚来，须提前由车间主任、或以上人员签字批准。（三）工作时间须做到“五不准”：1、不准睡岗、脱岗、串岗；2、不准吃零食；3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活；5、不准自行组织文体活动。第八条组织纪律（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。（二）员工享有“六项权利”1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；6、有对违章指挥拒绝作业的权利。第九条生产纪律（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。第2页共15页第三章：安全、消防、保卫第十条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。第四章：质量第十一条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。第五章：来客管理十二条员工上班时间经部门负责人同意后，方可会客。第六章：奖励第十三条防止和排除事故有功，或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。第十四条在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。第十五条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。第十六条通过各种形式勇于同违反制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事着。第七章：处罚第十七条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。第十八条“违纪”的处理方式分别为：口头警告、书面警告、部门处分、公司处分四种。（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误，则责成当事人以书面的形式在所属部门进行检讨。不做任何罚款处理，检讨后由部门负责人负责教育。第3页共15页（三）部门处分：一般违纪，相关部门单位查获后，全权由违纪者所属部门自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回上一级部门领导批复，由相关部门备案。（四）公司处分。严重违纪，公司必须罚款处理，并公司范围内通报批评。（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。第八章：附则第十九条本制度有公司总经办负责修改并解释。第二十条本制度有公司总经理签名盖章后生效。第二十一条本制度自20XX年6月13日开始生效施行。第二篇：公司员工工作纪律制度员工工作纪律制度目的为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围职责为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查...