034-公司人员奖惩制度VIP专享VIP免费

限公司物流管理制度-GL-007公司人员奖罚制度第 A 版 第 0 次修改批准： 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑1奖励1.1 奖励对象：a) 工作积极，受到顾客及同事赞誉者；b) 在货物运输服务工作中制造优异成绩者；c) 业务技巧熟练，在竞赛中获胜者；d) 优质货物运输服务或拾金不昧等，为公司争得荣誉者；e) 参加市以上各类竞赛为公司争得荣誉者；f) 对改善经营管理，提高货物运输服务质量、经济效益有重大贡献者；g) 增产节约成绩显著者；h) 积极钻研业务技术，革新改造设备取得显著成绩者；i) 及时发现事故苗头，防止重大事故发生者；j) 见义勇为，保护国家、公司、顾客生命财产安全者。1.2 奖励办法：a) 由部门呈报材料，经管理部审核，报总经理批准；b) 奖励类别分为半年奖、全年奖及各类特别奖；c) 奖励方法为精神奖、物质奖，各种奖励亦可兼得。2过失行为2.1 轻微过失：a) 仪容不整；b) 工作时间吃东西、聊天；c) 迟到和早退；d) 上班不穿工作制服、不佩带员工牌；e) 当班时间打私人电话；f) 当班时间收听(看)收音机、录音机、电视机或闲杂书籍；g) 工作出轻微差错；h) 高声喧哗、争吵或在公司内粗言秽语；i) 不讲卫生，随地吐痰，乱扔烟头、纸屑等；j) 私配钥匙或加锁；k) 违反公司有关规定或部门常规的其它同等性质过失。2.2 严重过失：a) 当班时间睡觉； 限公司物流管理制度-GL-007公司人员奖罚制度第 A 版 第 0 次修改批准： 第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑b) 一个月内迟到、早退三次；c) 当班时间擅自离开岗位，闲扯，干私人事情；d) 对顾客不礼貌，货物运输服务态度不佳，受到顾客投诉；e) 酗酒、赌博或打架；f) 拾遗不报；g) 拒绝公司总经理授权有关人员的检查；h) 不服从上级领导之正确命令；i) 搬弄是非，发表虚假报告，诽谤他人，影响团结，影响声誉；j) 在公司兜售或寄售私人物品；k) 工作失职造成较大损失。2.3 重大过失：a) 贪污、受贿、行贿，索取回扣；b) 未经批准，私自配制公司钥匙；c) 盗窃公司或顾客财物；d) 侮辱、谩骂顾客；e) 利用职权假公济私、营私； f) 违反操作规程或工作失职；造成严重后果或重大损失；g) 未经公司批准在外任(兼)职；h) 蓄意破坏公物或顾客物品；i) 恐吓、威胁、危害同事，在公司内斗殴；j) 常常违反公司规定，屡教不改；k) 连续旷工三天以上或一个月内累计旷工三次； l) 涂改、假造单据、证明；m) 传播淫秽书刊或录像...